七个习惯可以使你成功.pptVIP

七個習慣可使你成功 人事行政部 習慣一： 别指望谁能推着你走 如果你不向前走，谁又会推你走呢？因此，积极主动的态度，是实现個人愿景的原则。 我们常说：“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……”我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。 积极的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。 習慣二 ： 忠诚于自己的人生计划 “以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。 确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做对。 只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。 習慣三： 选择不做什么更难 “要事第一”是自我管理的原则。 有效能的人只会有少量非常重要且需立即处理的紧急、危机事件，他们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上，来保持效益与效率的平衡。 “有效管理”是把最重要的事放在第一位的重点管理。要想集中精力于当前的要务；就必须先排除次要事情的牵绊，要勇于说“不”。 習慣四： 远离角斗场的时代 懂得利人利己的人，把生活看作一個合作的舞台，而不是角斗场。因此，“双赢思维”成为人们运用于人际领导的原则。 具有双赢思维的人，往往有三种個性品格：正直、成熟和富足心态。 利人利己观念的形成是以诚信、成熟、豁达的品格为基础的。 習慣五： 换位思考的沟通 “知彼解己”是交流的原则。 “了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。 要培养设身处地的“换位”沟通習慣。欲求别人的理解，首先要理解对方。 習慣六： 1+1可以大于2 统合综效是对付阻碍成长与改变的最有力途径。“统合综效”?就是创造性合作的原则。 如果将双赢思维、换位沟通与统合综效原则整合，不仅可以化解阻力，甚至可以化阻力为助力。 集思广益的合作威力无比。许多自然现象显示：全体大于部分的总和。 習慣七： 过着身心平衡的生活 身心和意志是我们达成目标的基础，所以有规律地锻炼身心将使我们能接受更大的挑战，静思内省将使人的直觉变得越来越敏感。 当我们平衡地在这两方面改善时，则加强了所有習慣的效能。这样我们将成长、变化，并最终走向成功。 人生最值得投资的就是磨练自己。 工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地； 拥有财富，并不代表有永远的经济保障，拥有创造财富的能力才真正可靠。 總結 这七個習慣是相辅相成的。 前三個習慣在于我们本身，确立目标就要全力以赴，着重于如何进行個人修炼，由依赖转向独立，实现“個人成功”； 第四、五、六個習慣，即建立共赢、换位沟通、集思广益，都将促进团队沟通与合作； 而第七個習慣涵盖了前六個，督促我们从身心开始完善。通过培养这些習慣，我们可以循序渐进地获得实质性的变革，成为真正的高效能人士。 謝謝! 鈕惠莉 * * *