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怎样获取上司的信赖1信赖是取得成功的必要条件① 信赖的基本要素我们经常看到如下情形,某人问道:这句话讲的真不错,是谁说的?问话的人本来还在佩服那句话说得很有道理,可是却被下面一句话打消了:是一位名叫李凡的人说的。什么!这时侯,钻石也会变成石头,如果是下任局长人选所说,则某人一定会欣喜的神情,说:果然不错,究竟是局长人选。由上可见,同样一句话,但因说话人的身份不同,在听着心目中所占的份量就大不相同。不以言举人,不以人废言,作为一句古训,尽管是许多人寻求的品格,但要真正做到,却很难。造成这种差异的原因还有一个,就是信赖问题,作为局长人选的人来说,因为他长期与
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