店员年度培训计划汇总.doc

13年年度培训计划草案 一、培训计划概要 2013年度零售终端培训的策略是打造一支强有力的培训师与督导队伍，围绕公司实际培训内容、通过实战贴切的培训案例、灵活多样的培训方式、严格规范的培训过程评估管理，对零售店铺进行知识、技能、层次的培训与培养，建立起一支爱岗敬业、训练有素、专业配套、结构合理、梯次发展、能适应和满足坚持我的公司发展战略需要的零售终端队伍，改变2011年培训内容单一，培训覆盖面窄及无考核的现状。2012将导入终端运营管理体系手册，在终端店铺分9个层面进行培训细分，为年度公司各项经营指标的实现提供人才智力支持。 二、2013零售培训计划的依据 三、2013培训原则、方针与要求 四、2013培训按晋升体系建设导入 五、2013培训档案管理体系的实施 六、2013督导导入培训执行体系 七、各课程年度计划安排 （一）、入职培训年度课程计划 （二）、新品培训年度课程计划 （三）、铜牌培训年度课程计划 （四）、银牌培训年度课程计划 （五）、金牌培训年度课程计划 （六）、基础运营管理年度课程计划 （七）店铺初级年度课程计划 (八)店铺中级年度课程计划 （九）、店铺高级年度课程计划 （十）、沙盘店长特训营年度课程计划 （一）入职培训年度课程计划 序号 商务区域 培训地点 培训内容 培训对象 培训讲师 培训教材 培训时间 培训场次 培训课时 考核方式 店数 培训人数 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1 杭州直营 杭州 入职培训 店员 督导 PPT讲义 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 11场 66小时 KPI 30 2 杭州代理 杭州 入职培训 店员 督导 PPT讲义 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 11场 66小时 KPI 56 3 金华 金华 入职培训 店员 督导 PPT讲义 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 11场 66小时 KPI 20 4 温州 温州 入职培训 店员 督导 PPT讲义 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 11场 66小时 KPI 18 5 福建 入职培训 店员 督导 PPT讲义 √ √ √ √ √ √ √ √ √ 66小时 6 台州 台州 入职培训 店员 督导 PPT讲义 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 11场 66小时 KPI 21 7 宁波 宁波 入职培训 店员 督导 PPT讲义 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 11场 66小时 KPI 27 8 南京 南京 入职培训 店员 督导 PPT讲义 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 11场 66小时 KPI 60 9 安徽 南京 入职培训 店员 督导 PPT讲义 √ √ √ √ √ √ √ √ √ 66小时 10 苏州直营 苏州 入职培训 店员 督导 PPT讲义 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 11场 66小时 KPI 10 11 上海 上海 入职培训 店员 督导 PPT讲义 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 11场 66小时 KPI 10 12 山东 青岛 入职培训 店员 督导 PPT讲义 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 11场 66小时 KPI 18 13 武汉 武汉 入职培训 店员 督导 PPT讲义 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 11场 66小时 KPI 10 14 湖南 郑州 入职培训 店员 督导 PPT讲义 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 66小时 15 江西 入职培训 店员 督导 PPT讲义 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 11场 66小时 KPI 11 16 河南 入职培训 店员 督导 PPT讲义 √ √ √ √ √ √ √ √ √ 66小时 17 四川 成都 入职培训 店员 督导 PPT讲义 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 11场 66小时 KPI 12 18 贵阳 贵阳 入职培训 店员 督导 PPT讲义 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 11场 66小时 KPI 5 19 广西 南宁 入职培训 店员 督导 PPT讲义 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 11场 66小时 KPI 5 20 昆明 昆明 入职培训 店员 督导 PPT讲义 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 11场 66小时 KPI 4 21 北京 北京 入职培训 店员 督导 PPT讲义 √ √ √ √ √ √ √ √ √