职业化素养提升HPSH学员版.ppt

中国惠普（HP）上海公司职业化素养提升培训 培训讲师：刘军元 * 课程安排 模块一：职业的认知 内容简要 模块一：初入职场-职业的认知（角色认知期） 1、职业的定义/发现工作的意义； 2、惠普之道-如何成为HP需要的人才； 3、职业人的希波克拉底誓言； 4、职业人的七种意识。 为什么来这里？ 职业化的反思 职业人的专业主义（大前研一） 专业成就未来 Focus 、influence、banlance、objective 专家的词源本是“profess”，意思为向上帝发誓，以此为职业。 professional 职业人 专业，21世纪职业人唯一生存之道 职业不仅是一份工作 因为专业而职业 专家的定义 专家要控制感情，并靠理性而行动。他们不仅具备较强的专业知识和技能以及伦理观念，而且无一例外以顾客为第一位，具有永不厌倦的好奇心和进取心，严格遵守纪律； NBA职业联盟，欧洲足球五大联赛，专业高水准。 教授治校机制 科技部（万钢）、卫生部长的履新，专业人士入主。 专卖店、专业化分工的契机，渠道的细分。 企业的专业化，专注一个领域（中药专家、制面专家） 个体户的专业化（特色、与众不同）生存。 职业化-回归基本面 陈春花：在不确定性成为常态时， 回归基本面是最重要的。 NO MAGIC,ONLY BASIC.（兰奇） 职业化： 职业化: 职业化: 职业化: 职业化： The Oath of Hippocrates（希波克拉底誓言） 1、请允许我行医，我要终生奉行人道主义。 2、向恩师表达尊敬与感恩之意。 3、在行医过程中严守良心与感谢之意。 4、以患者的健康与生命为第一位。 5、严格为患者保守秘密。 6、保持医学界的名誉与宝贵的传统。 7、把同事视为兄弟；不因患者的人种、宗教、国籍和社会地位的不同而区别对待。 8、从受孕之处，即把人的生命作为至高无上之物来尊重。 9、无论承受怎样的压力，在运用自己的知识时也不会违背人道主义。 同样的一份职业化宣言 1、请允许我 ，我要终生奉行职业道德。 2、向 表达尊敬与感恩之意。 3、在 过程中严守良心与感谢之意。 4、以 的需求为第一位。 5、严格为 保守秘密。 6、保持 的名誉与宝贵的传统。 7、把同事视为兄弟；不因 的人种、宗教、国籍和社会地位的不同而区别对待。 8、从职业之初，即把 作为至高无上之物来尊重。 9、无论承受怎样的压力，在运用自己的知识时也不会违背 。 惠普之道-THE HP WAY ☆ 相信、尊重个人，尊重员工； ☆ 追求最高的成就，追求最好； ☆ 做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事； ☆公司的成功是靠大家的力 量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成； ☆ 相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。 五步职业速成 认识你自己，管理你自己 著名管理大师彼得·德鲁克在1999年就提出，21世纪领导人将由管理别人转向管理好自己。好的自我管理者必须回答五个问题： 1、你是谁？什么是你的优势？你的价值观是什么？ 2、你在哪里工作？你属于谁？是决策者、参与者，还是执行者？ 3、你应做什么？你如何工作？会有什么贡献？ 4、你在人际关系上承担什么责任？ 5、你的后半生的目标和计划是什么？ 企业的六项职业化要求 1. 以 的职业知识 2. 以 的职业技能 3. 以 的职业观念 4. 以 的职业思维 5. 以 的职业态度 6.以 的职业心理 认清我是谁，提升职业化能力 经济危机下的全球市场，人力资源的结构性调整，对一流职业化人才的需求。 珍珠和沙子的故事 职业人自己要争气，要把自己锻造成为“真金”： 职业化人才，这是所有一切的起点。 发掘你的智慧，到彼岸。 模块二：完美成长-高效能职业人模型（高效能员工模型构建） 内容简要 模块二：完美成长-高效能职业