钢铁公司安全生产责任制汇总.docVIP

安全生产责任制 1、目的 为有效贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，加强安全管理，明确各级人员的安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工在劳动生产中的安全和健康，结合炼钢厂实际，特制订本制度。 2、适用范围 厂属各单位 3、总则 3.1各级领导、各职能科室在工作中，必须履行好自己的职责，对本单位的安全生产工作全面负责。 3.2全体员工在各自的工作岗位上要做到：安全生产，人人有责，人人知责，人人尽责。 4、各级行政领导的安全责任制 4.1安全生产责任制，从制度上对各级、各科室所有人员，在其各自职责范围内，对安全工作应负的责任作出明确规定，各级行政领导科室应遵照执行。 4.2厂长安全职责 4.2.1对本单位的安全生产工作负全面领导责任，负责审查批准安全生产规则、计划，并将其纳入单位总体规划、计划中。 4.2.2确定安全生产目标，并将其纳入生产经营目标及经济指标中。 4.2.3认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，定期研究有关安全生产的重大问题并做出决策，组织实施。 4.2.4批准厂安全生产规章制度及安全生产表扬和奖惩方案。 4.2.5组织本单位伤亡事故调查，分析和处理。 4.2.6检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作。 4.2.7按照国家规定，设置适应工作需要的安全机构，配备足够数量和得力的安全管理人员。 4.2.8主持领导安全生产委员会，积极开展工作。 4.3 分管安全副厂长安全职责 4.3.1协助厂长抓好安全生产工作，对厂安全生产应负主要领导责任。 4.3.2组织、领导安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中不安全问题。 4.3.3组织调查、分析、处理、伤亡事故和重大险肇事故，拟定改进措施并组织落实。 4.3.4检查安全环保机构和各工段安全生产工作情况。 4.3.5组织安全教育培训，有计划地对各类人员进行安全技术培训考核工作。 4.4设备副厂长安全职责 4.4.1对设备、建筑物的良好和劳动安全卫生设施的正常使用负领导责任，对因以上原因造成的伤亡事故负领导责任。 4.4.2负责组织和审批厂设备大、中修计划，对安全措施不完善的不予以审批。 4.4.3负责分管业务范围内的安全生产工作。 4.5技术副厂长安全职责 4.5.1对分厂安全生产工作技术上负主要责任。 4.5.2在组织科研、技术攻关、改造、设备施工和生产过程中，贯彻执行国家和上级科室有关安全生产法规标准。 4.5.3组织审定厂安全技术规章制度、规程、标准和预防重大事故的技术措施。 4.5.4参与事故调查，组织技术力量对事故进行技术上的原因分析、鉴定，并提出改进措施。 4.5.5负责分管科室的安全生产工作。 4.6工会主席安全职责 4.6.1贯彻国家及全国总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全工作中的作用。 4.6.2加强对安全生产的监督，对任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。 4.6.3开展安全生产的宣传教育活动和进行舆论监督工作。 4.6.4负责组织员工工艺技术比武、遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持分厂关于安全工作的奖惩，并将安全工作纳入劳动竞赛评比表彰的重要议程。 4.6.5协助行政搞好班组安全建设，参加分厂有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。 4.6.6会同有关科室认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。 4.6.7关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康。做好女工劳动保护工作。 4.6.8负责落实公共文化娱乐场所的安全，防火管理工作，对文体活动中由于组织管理不善发生的事故负责。 4.6.9对新建、改建、扩建工程的“三同时”情况进行监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。 4.6.10负责将职业安全卫生工作列入员工代表大会的重要议题。 4.6.11参加安全生产检查工作。 4.7综合办公室安全职责 4.7.1与安环科协作进行新职工的厂级安全教育，未经教育或厂级安全教育不合格者，不准上岗。 4.7.2对新进员工做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护规定。 4.7.3工人晋级应把安全生产行为重点考核条件，凡因违反安全规程而造成本人受伤或他人重伤，以及设备损坏、火灾等重大事故的直接责任者，不得在该期间晋级。 4.7.4负责劳动纪律教育和检查工作，对因劳动纪律涣散，不执行安全规定的，应予以制止。 4.7.5负责外来人员的检查、参观学习和办事人员的登记及安全教育工作，进入生产现场必须按规定穿戴好劳护用品。 4.7.6搞好宣传工作，对安全、技术方面的好人好事，技改革新方案随时报导、表扬，并对安全管理方面提供好的建议。 4.7.7负责特种作业人员的培训、考核，发证和复审工作，保持特种岗位人员相对稳定，确保持