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阳信县基层教育工会年度工作积分考评办法 一、指导思想加强我县教育工会工作规范、建设、引领、促进教育工会发展，切实提高教育工会服务教职工、服务教育发展的能力，努力构建学习型、服务型、创新型工会组织，制订本办法。 二、考评对象 教育工会。 三、考评内容 教育工会自身建设和年度工作。 四、考评办法 自查与抽查相结合，听（看）汇报与实地考评相结合。 （一）教育工会在自评的基础上，写出自评报告，上报教育工会；由教育工会汇总上报教育工会。 （二）对各教育工会考评。 五、考评结果运用 （一）指导、引领、改进教育工会工作。 （二）作为教育工会系统单位和个人各级各类评先树优和奖惩的前置条件。 （三）考评结果通报相关行政部门，为新年度工作计划提供参考。 六、考评内容和基本分值 （一）党政重视 1.党政重视工会工作，认真贯彻落实《工会法》，按照《中国工会章程》要求，支持教育工会独立自主地开展工作，将工会工作列入年度工作日程；党政领导积极参加工会组织的活动。计0分党政工联席会议形成制度，党委每年召开工会工作专题会议，对工会重要工作和事项作出部署和决定。计0分。 教育工会委员会、女工委组织健全。计0分。 行政积极支持工会工作，为工会开展活动提供人力、物力、财力和时间等支持。计50分。 （二）民主建设 1.认真贯彻落实《学校教职工代表大会规定》，教代会制度教代会职责领导干部民主评议决议落实情况审批备案50分。工会积极参与涉及教职工切身利益的改革方案、规章制度等重大事项的研究与制定，在党政办公会上提出有分量、有价值的意见和建议。计分。 以教代会为载体，配合党政积极参与校务公开的组织、实施，机制、制度健全，有督导、评价的长效机制。计50分。 认真做好届满到期的基层教育工会换届选举工作教育工会委员会、女工委主席、副主席的配备或变动征得上级工会的同意。计0分。 （三）维护权益 1.积极争取党政重视和支持，建立了教职工维权机制，协助行政认真贯彻落实党和国家有关劳动保护、安全生产、卫生等法律、法规、条例，努力维护教职工的合法权益。计30分。 积极做好困难教职工帮扶工作，开展“送温暖”、金秋助学等活动，建立困难教职工档案，有运行机制。计0分。 依法维护女教职工的特殊权益，在三八节等重要节日组织女教职工开展活动。计0分。 深入实际，认真听取、及时反映教职工的意见和建议，积极配合教育行政做好侵害教职工合法权益事件的上报，协助有关部门及时、妥善处理突发事件。计30分。 建立各类教职工文体协会，丰富教职工精神文化生活，督促、协助行政改善基层工会教职工文体活动设施，有计划地组织教职工开展各种文体活动。计0分。 （四）队伍建设 1.认真开展师德建设，体制、机制完善，运行、管理有序、高效；有计划地开展师德建设教育月活动，有计划地开展师德先进评选、师德演讲或征文等活动，发现、培养、宣传师德建设典型。计0分。有计划地开展教职工建功立业、岗位练兵、素质达标、技能竞赛等活动，有评选、有表彰、有典型。计0分。 积极组织、参与评选表彰各级各类优秀教师（优秀教育工作者）等先进个人（先进集体）活动，督促落实劳动模范、优秀教师相关待遇。计30分。 （五）自身建设 1.有工会行文机制，计30分。建立健全工会档案，管理、使用规范，计0分 有工会干部培训机制，每年至少培训1次，计0分。 按时完成上级工会部署的各项工作，及时上报上级工会要求的有关表册、材料。计0分。 开展调查研究，认真撰写调研报告和论文，积极参加上级工会组织的优秀调研成果评选活动；积极订阅、用好《中国教工》等工会报刊。计分。 （六）加分项 创造性地开展工作，年度内的亮点工作、特色工作、典型打造、机制创新等，效果好，有影响，得到教职工和上级工会肯定，每项计30分。 上级工会召开一次现场会，按市、省、全国分别计10分、20分、30分。 获上级工会表彰，先进个人按市、省、全国分别计10分、20分、30分，先进集体按市、省、全国分别计10分、20分、30分。 每发表1篇有关工会的文章，按市、省、全国范围分别计10、20、30分；每发表1条有关工会的信息按市、省、全国范围分别计5、10、20分。 教育工会年度工作积分考评表 年 月 日 考核项目 考核内容 分值 评分标准 自评得分 考评得分 党政重视 1. 党政重视工会工作，认真贯彻落实《工会法》，按照《中国工会章程》要求，支持教育工会独立自主地开展工作，将工会工作列入年度工作日程；党政领导积极参加工会组织的活动。 0 工会工作列入党政年度工作日程，计分党政领导积极参加工会组织的活动 2.党政