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二一二年度 岗位目标管理 责 任 书 冷水滩区林业局 冷水滩区林业局各股站室 工作目标管理责任制内容 为确保2012年度林业各项工作任务落到实处，全面实现既定目标，经局党组研究决定，各股、站、室与局党组签订2012年度工作目标管理责任书。具体内容如下： 一、基本要求 1、各股站室要在局党组的统一领导下，认真履行各自的职责，积极主动开展工作，出色地完成局党组分配的年度工作任务。 2、发扬求真务实、开拓进取的实干精神，做到部门之间相互支持、服务基层、真诚实在，以高度的责任感抓好职责范围内的各项工作，促进全局工作协调、快速发展。 二、考核内容 主要内容包括：日常管理工作、业务工作和临时性工作（具体工作内容及考核评分标准附后）。 三、本责任书一式二份 局目标管理考核办公室、各股站室各存一份。 区林业局（章） 各股站室： 签 名 签 名： 年 月 日 附件1 冷水滩区林业局各股站室2012年工作内容及考核评分标准 考核项目 考核内容（总分100分） 扣分 记分 一、 日常管理工作 干部作风建设 (30分) 学习：实行干部工作日志制度，日志每月检查一次，并由分管领导阅签；推行周汇报、周安排、周学习制度；按时上交各项计划、报表、总结。(4分) 会风会纪：主办会议的单位原则上应提前一天通知与会单位，明确参会人员、时间、地点，同时