我国人力资源管理外包现状及相关问题的研究 人力资源管理专业 毕业论文 课程论文.pdfVIP

维普资讯 内蒙古农业大学学报 (社会科学版) 2007年第 2期(第 9卷 总第 32期) Jo．umlof~lneiM _吼A n University(S：x：ial a Edit ) No．2 2007(VoL9 SumNo．32) 我国人力资源管理外包现状及相关问题的研究 ● 李富兰 (天津大学 管理学院，天津 300072) 摘 要：人力资源管理外包在欧美等发达国家已发展到相当成熟的阶段，人力资源管理外包在我国则刚刚起步，还 处于探索发展阶段，但已显示出巨大的市场潜力。本文着重分析 了我国人力资源管理外包的发展现状、外包的原 因、外包的内容以及外包的风险管理。 关键词：人力资源管理 外包；原因；内容；风险管理 中图分类号：F204 文献标识码：A 文章编号：1009--4458(2007)O2一O123一O4 一 、 我国人力资源管理外包的发展现状