新劳动合同法对中国企业的影响及应对措施.pdfVIP

2009年第03期 沿 海 企 业 与 科 技 NO．03，2009 NTERPRISESANDSCIENCE TECHNOLOGY (CumulativelyNO．106) (总第 106期) COASTALE— — — — 新劳动合同法对中国企业的影响及应对措施 廖麟鹤 [摘 要] 新劳动合 同法的实施对企业会造成用工成本提高、用工风险增加、用工规定严格等三大影响，但 同时也给 企业的发展指出了方向：企业要改变原来的利润路径依赖，调整用工方式，再就是管理转型。企业遵从这三大方向发展并采 取必要的措施管理，既遵循新法的要求又能合理地规避风险，持续地 良性发展成长。 [关键词] 新劳动合同法；人工成本；用工风险；路径依赖；管理转型 [作者简介] 廖麟鹤 ，桂林电力电容器有限责任公司人力资源部部长，经济师，高级人力资源管理师，广西 桂林， 541004 [中图分类号]F246 [文献标识码]A [文章编号]1007—7723(2o09)o3—0025—0003