新《劳动合同法》对石油天然气企业人力资源管理的影响.pdfVIP

石油天然气学报 2012年3月 第34卷 第3期 JournalofOilandGasTechnology Mar．20l2 Vo1．34 No．3 新 劳动合同法 对石油天然气企业 人力资源管理的影响 徐 琴 (成都理工大学继续教育学院暨应用技术学院，四川成都610059) [摘要]新 《劳动合同法》的颁布实施进一步加强了对员工的保护力度，提高 了人力资源管理的成本，对 我国企业人力资源管理带来深远影响，就我国石油天然气企业来说影 响也不可避免，特别是涉及规章制 度 、绩效薪酬、离职管理等员工管理的多个环节上，一旦处理不当，就会给石油天然气企业带来极大的 管理风险。阐述 了新 《劳动合 同法》较 以往 的劳动法进行的修改，就新 《劳动合 同法》对石油天然气企 业人力资源管理的影响从人力资源规章制度 、绩效管理、薪酬管理 、离职管理等4个方面进行 了探讨 。 [关键词]‘劳动合 同法 ；石油天然气企业 ；人力资源管理 [中图分类号]TE97 [文献标识码]A