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成都市转岗竞聘 篇一：5转岗竞聘结果公示 开封县XXX单位转岗竞聘聘用情况公示 根据事业单位有关文件和组织人社部门核准单位岗位转岗竞聘方案，我单位按要求和程序进行了岗位转岗竞聘工作，按照公平、公正、竞争、择优等原则，XXX同志转岗竞聘成功，并于2014年XX月XX号—2014年XX月XX号在单位公告栏上进行了为期7天的公示。 特此说明！ 如有异议，可向XXX单位XXX办公室反映，监督电话：0371-2XXXXXXX。 开封县XXX单位 2014年XX月XX号 篇二：事业单位工作人员转岗竞聘 河南省事业单位工作人员转岗竞聘 实施意见(试行) 为健全事业单位选人用人机制,规范事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位之间转岗竞聘工作,根据《中共河南省委办公厅、省政府办公厅关于印发lt;河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)gt;的通知》(豫办〔2010〕3号)和《河南省事业单位岗位设置管理实施工作若干问题的处理意见》(豫人社〔2010〕141号)规定,现将事业单位工作人员转岗竞聘工作提出以下意见。 一、事业单位工作人员转岗竞聘应在事业单位岗位设置方案核准的岗位限额内、相应岗位出现空缺的前提下,按照公开、平等、竞争、择优的原则实行竞聘上岗、按岗聘用。 二、转岗竞聘工作由事业单位或事业单位主管部门组织实施。根据相关政策规定和单位实际制定《事业单位工作人员转岗竞聘