人文管理学院就业服务部规章制度.docVIP

人文管理学院团委学生会 就业服务部（校友会）工作条例 总则 第一条 本部定名为长春中医药大学人文管理学院学生会就业服务部（校友会）。 第二条 本部是长春在中医药大学人文管理学院团委领导下，在学院相关负责老师具体指导下开展工作的学生会分部之一。 第三条 本部的宗旨是通过服务，提高本学院学生的就业率和就业质量。 职责 第四条 部门职责 掌握即时就业形势，收集就业相关资料，并以适当方式使在校生得以了解； 组织与职业、就业相关的讲座； 开展有利于学生就业、考研、考公务员的相关技能培训； 举办有利于学生就业、考研、考公务员的相关活动； 建立有利于学生就业的人际关系网，并长期保持； 完成学院党委、团委和学生会交办的其他工作。 第五条 各成员职责 部长职责 1.负责本部的日常工作，并直接对学生会负责； 2.组织本部制定工作计划，负责带领部内成员执行并总结； 3.负责对本部成员的工作进行分配； 4.监督和督促（实习）干事工作。 （二） （实习）干事职责 1.协助部长做好有关的具体工作，对部长负责； 2.完成部长交办的任务； 3.有权力对部门的工作提出合理的建议； 4.对所承担的任务要尽职尽责。 第三章 个人素质制度 第六条 具有良好的品行。 第七条 具有一定的文化修养和学习能力，各科学习成绩均达到及格或及格以上。 第八条 团结同学，正确处理干群关系，具有坚实的群众基础。 第九条 尊敬师长，注重礼节。 第十条 遵守校规校纪。 第十一条 遵守人文管理学院学生会制度。 第四章 会议制度 第十二条 参加任何会议时，手机均要保持振动或静音状态。 第十三条 按时出席人文管理学院学生会例会及其他会议，并作会议记录。如有特殊情况不能出席会议，及时向部长、秘书处请假，每学期请假不得超过三次。 第十四条 按时参加部门会议，并详细作好会议记录。如有特殊情况不能参加会议，及时向部长请假，每学期请假不得超过三次。 第五章 活动制度 第十五条 参与学生会其他部门的活动时，要遵守纪律，并注意学习、积累经验，在必要时，对该部门的工作给予帮助。 第十六条 组织或参与本部活动时，要认真负责，始终战斗在活动的第一线。 第十七条 对本部的活动，要充分准备，并进行彩排，及时发现活动中可能出现的问题，并积极应对。 第十八条 本部活动过程中，如出现问题，要勇于承担责任，并及时总结经验教训。 第六章 日常工作制度 第十九条 按时完成工作任务，并及时上交或回报工作成果。 第二十条 写作公文时，要遵守格式要求，并进行个人存档。 第二十一条 每人每星期读一本书，要求平均每读的三本书中，至少有一本与职业、就业相关，并在该星期的部门会议上作读书心得汇报。 第二十二条 每人每星期在部门会议上进行一次演讲或报告，要求正式、脱稿。 第二十三条 从每学期开学始，至该学期距期末考试一个月时为止，大一部员每人每星期去办公室至少一次，感受办公气氛，了解各级各部的工作的动态。 第七章 奖惩制度 第二十四条 在工作中，个人表现或成绩突出或落后者，由部长酌情实施奖励或惩罚。 第八章 附则 第二十五条 本条例最终解释权归长春中医药大学人文管理学院团委学生会就业服务部（校友会）。