员工职业生涯发展规划2课件.pptVIP

员工职业生涯规划培训;培训目的;多重角色的人;目　录;　　如果有人问你，你五年之后甚至十年以后的工作会 在哪里？你会摇头，茫然？还是会自信地告诉别人，我 早就定下了五年计划，相信自己一定能做到某个位置？ 　　如果你的回答是后者，那么应该恭喜你，因为你已 经懂得了做职业规划，说明你离成功已经不远了。但 是，我们发现，在现实生活中，更多的人只是在抱怨： “5年已过去了，可我还是老样子。” 　　如果你还在抱怨，如果你希望改变，那么请你 来一次—“职业生涯规划”;职业生涯的定义;职业生涯的六大特性;职业生涯的发展阶段;职业生涯的发展阶段;职业生涯的发展阶段;职业生涯的发展阶段;职业生涯的发展阶段;职业生涯的发展阶段;影响职业生涯的因素;影响职业生涯的因素;职业性格的类型;影响职业生涯的因素;兴趣特征与适应的职业;兴趣特征与适应的职业;影响职业生涯的因素;影响职业生涯的因素;影响职业生涯的因素;影响职业生涯的因素;什么是职业生涯规划;什么是职业生涯规划;每个人都要回答的问题;职业生涯规划四种分类;职业生涯规划四种分类;职业生涯成功;职业生涯成功;职业生涯成功;职业生涯成功评价体系;职业生涯规划的六个步骤;职业生涯规划步骤;自我评估： 　 自我评估的目的，是认识自己、了解自己。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 “人有两只眼睛，一只观察周围的世界；一只观察自已”（意大利著名画家阿马代奥语）;分析、评估自己;分析、评估自已;约.哈利之窗;职业生涯规划步骤;职业生涯规划步骤;职业生涯规划步骤;职业生涯规划步骤;职业生涯规划步骤;制定行动方案;制定行动方案;制定行动方案;职业生涯规划步骤;职业生涯规划的方式;职业生涯规划三原则;职业生涯的12个常见误区;职业生涯的12个常见误区;职业生涯的12个常见误区;职业生涯的12个常见误区;与您共勉;与您共勉; 谢 谢 ！