最新融资贷款策划服务公司员工手册.docx

标题：员工手册文件编号：WI-HR-030修订版本：A1生效日期：页数： 1/ 42编写：李梅 日期：2013-12-01审核：日期：批准：日期：员工手册前 言先生/女士：欢迎您加入**公司大家庭，愿**公司的工作成为您事业的新起点！这是您的手册，也是我们**公司对员工管理的基本准则，它的目的是帮助您在新的工作中不感到拘束，并且告诉您一些需要了解的信息，请仔细阅读。经常重温本手册会有助您在**发挥自己的才能，更好的融入这个大家庭。您的直接上司是您直接工作的主要指导人，他/她将负责您的训练、工作安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或感到困难时，请首先与您的直接上司沟通。当他/她无法帮助您解决问题时，请咨询公司管理部，他/她会指导您并帮助您找到问题的结症，或为您寻求公司最高层的帮助。在未来的日子里您将作为一名**团队的成员，和其他同事一起与**共同生存共同发展。在如此相携的历程中，我们会一起面对风雨，也会一起分享胜利，无论怎样，我们时刻在彼此激励着，继续努力、不要放弃。也希望您能为安诚源的发展添砖加瓦，使**能快速成长。同时，您作为**的一员必须以自己良好的形象在公司的客户和社会大众中表述我们的经营理念。最后您的工作是整个**运作中不可或缺的一部分，**也将竭尽所能帮助您在岗位上得到发展并为员工的事业发展助一臂之力。同时由于经营环境的不断改变，本手册中的政策也会随之修改完善。任何政策的变动，员工都会得到及时的通知和负责的解释。 深圳市**有限公司行政人事部 2013年12月01日公司简介深圳市安***有限公司系在深圳市工商行政管理局登记注册的专业从事投资、担保、融资、贷款服务代理业务的有限责任公司。主要从事个人赎楼贷款、短期借贷融资、个人经营性消费性贷款、企业融资贷款、汽车贷款、投资担保等委托贷款咨询服务代理策划业务，更专注于助力小微企业融资贷款策划服务业务。有雄厚资金实力、良好的合作氛围、高素质的管理团队亦使我们在投资、金融投资、企业贷款策划领域取得了较为明显成效。 ***以“服务第一、效率第一、与您共成长”作为我们的使命，社会效益和经济效益并重，合作共赢，以市场为导向、以客户为伙伴、以信用为本，致力于成为高效、专业及具有国际化管理水平的金融控股公司，成为产品、服务、效率、风险管理和创新方面的行业典范。 组织架构上，***集团设置了业务评审部、投资发展部、财务企划部、行政人事部和资产管理部五个职能部门以及“战略发展委员会”、“业务评审委员会”两个功能委员会。作为整个**集团的引领者，安诚源集团致力于建设一个科学的集团管理体系，力图在战略决策、业务评审、风险控制、资源配置、人才储备和品牌建设等方面向下属企业提供指引和支持。 展望未来，**控股将继续以金融、地产和投资为核心，实施多元化发展。公司将秉承“诚信、专业、高效”的服务宗旨和“可持续发展”的经营理念，坚持合规经营、品牌经营、科学经营。安诚源人推崇“以人为本”的企业文化，致力于为志同道合的各界精英创建一个共同发展的事业平台。同时，安诚源人以回馈社会为己任，努力在为股东、投资者创造效益的同时回报社会。我们的企业形象 员工的基本权力办理正常劳动用工手续：公司与每位员工均签订劳动合同并到劳动局办理相关手续。并且为正式员工免费办理社保卡。员工有按所付出的劳动获取报酬的权利：公司每月20日发放上月员工工资（遇休息日顺延至下一个工作日）。员工有休息和休假的权利：根据国家的有关规定及公司的具体情况，每周休息2天，员工可通过请假的方式休年假、婚丧假、产假、病、事假、医疗期、护理假、探亲假等。员工有享受社会福利的权利：公司为员工办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。员工有接受培训和职业教育的权利：公司根据发展需要、员工发展的潜质，制定培训计划，以不断提高员工的基本素质、职业技术、专业技术、管理知识。员工有辞职的权利员工管理条例（总则）本条例是根据国家有关法律及公司规章制度选编而成。本条例适用于深圳安诚源金融投资有限公司（以下简称公司）聘用的正式员工。人事管理制度总则为实现公司的经营管理目标，规范管理行为，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。适用范围 本制度适用于公司全体员工及各部门聘用的全体从业人员。本公司员工的人事管理，除遵照国家和地方有关法律外，都依据本制度执行。入职管理录用公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先填写《部门人员需求申请表》，经行政人事审核 ，总经理批准，向董事长汇报同意后，由行政人事部统一纳入聘用计划并办理招聘事宜。 员工的甄选，以学识，能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考核和面试两种，依据实际需要选择其中一种实施或两种并用。新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由人事办理试用手续。一般员工统一试用期二个月，