2013年高考政治 艺术生精品提分秘籍专题05 企业与劳动者课件14.pptVIP

专题五 企业与劳动者 【高考目标导航】 一、考点集结 公司经营成功的主要因素、树立正确的就业观、依法维护劳动者权益。 二、考向动态 2013年高考复习中要学会以企业经营的实例分析企业经营成败的主要因素及企业兼并的现实意义；以当前就业形势特别是大学生就业状况分析树立正确的就业观；以国家关注民生的政策，分析维护劳动者合法权益的重要性。 【基础知识梳理】 一、生产的微观主体——企业 1．现代企业的组织形式 (1)企业的含义：是以①营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织，是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的②细胞。 (2)企业的类别：国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的③微观基础。其中，国有企业发挥着主导作用。 (3)④公司制是现代企业主要的典型的组织形式。 2．公司的类型 我国法定公司形式：⑤有限责任公司和⑥股份有限公司。出资者对公司承担的责任都是有限的。二者最大的区别就在于股份有限公司能够向社会公开发行股票募股筹资。 3．公司的组织形式 (1)公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构、⑦执行机构和监督机构。 (2)公司制的地位和作用：公司制具有⑧独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。国企公司制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更好发挥了主导作用。 4．公司经营与公司发展 (1)公司经营的直接目的是⑨利润。 (2)经营成功的主要因素：制定正确的⑩经营战略；提高自主创新能力，依靠?技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。 5．企业兼并与企业破产 在激烈的市场竞争中，那些经营管理不善的企业会被兼并或?面临破产。 问题探究1：如何辨别一个公司属于股份有限公司？ 提示：资本划分为等额股份的一定是股份有限公司；能发行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司。 二、劳动者 1．劳动与就业 (1)劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明进步发展的①源泉。 (2)就业的意义：就业是②民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。 (3)就业形势：①我国的人口总量和③劳动力总量都比较大；②劳动力④素质与社会经济发展的需要不完全适应；③劳动力⑤市场不完善，⑥就业信息不畅通。 2．劳动光荣 我国劳动者分工不同，⑦地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献。劳动者是生产过程的⑧主体，在生产力发展中起主导作用，光荣属于劳动者。 3．劳动者应该树立的就业观念主要有：自主择业观、⑨竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。 4．维护劳动者合法权益 (1)我国劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；⑩获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、?提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。 (2)劳动者享受权利，是以履行?劳动者义务为前提的。我国实行?劳动合同制度，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。 (3)劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，以合法手段、?法定程序维护权益，是每个劳动者的正确选择。 问题探究2：如何理解维护劳动者权益的必要性？ 提示：维护劳动者权益的必要性。 对社会：实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求，有利于规范和协调劳动关系，促进社会稳定。 对劳动者：维护劳动者权益是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 【要点名师精解】 拓展深化： 2. 怎样解决就业和再就业问题 (1)根本途径：以科学发展观为指导，大力发展经济，增加就业岗位。 (2)党和政府：党和政府从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。 (3)劳动者：①树立正确的就业观念。即树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。②要积极适应市场需要，努力学习，提高职业技能和素质。③勇于自主创业。 3、我国劳动者享有的权利(是什么) 平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。 4. 依法维护劳动者权益的措施(怎样做) (1)劳动者 ①自觉地履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础。 ②与用人单位依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。③当权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。④劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益。 (2)国家：建立健全有关法律、法规