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公司反违章管理培训内容 一、中国国电集团公司反违章管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，规范中国国电集团公司（以下简称集团公司）系统安全生产反违章（以下简称反违章）工作，保障人员和设备安全，制定本办法。 第二条 反违章工作是强化企业安全生产管理，遏制人员责任事故的重要手段，应坚持全面、全员、全方位、全过程管理。 第三条 牢固树立“违章就是事故”的理念，对各类违章都要按照“四不放过”的原则进行处理。 第四条 本办法适用于集团公司系统各分（子）公司、基层企业。各单位应根据本办法制定本单位反违章管理制度和实施细则。 第二章 违章定义及分类 第五条 违章是指在生产过程中，违反国家、行业、集团公司以及本单位颁发的有关安全生产的法律法规、规程标准、规章制度、反事故措施和安全管理要求等而构成的一切不安全行为和不安全状态。 第六条 违章按性质分为四种：作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章。 （一）作业性违章：指在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。 作业性违章的主体是直接作业人员和作业负责人。 （二）装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具等不符合有关规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能保证人身和设备安全的不安全状态。 装置性违章的责任主体是设备主人和专业技术人员。 （三）指挥性违章：指违反有关规程、标准、条例和安全技术措施，进行劳动组织与指挥的行为。 指挥性违章的主体是生产指挥人员，包括：各级领导、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、施工负责人等。 （四）管理性违章：指从事电力生产、施工的各级行政、技术管理人员，未按照安全生产工作规定履行岗位安全职责，没有结合本单位、本部门（车间）实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。 管理性违章的主体是负责制定和落实规程、制度的管理人员。 第七条 根据违章行为的严重程度分为三类：严重违章（Ⅰ类）、较严重违章（Ⅱ类）和一般违章（Ⅲ类）。 （一）严重违章：一旦造成后果，对本人或他人人身安全造成严重威胁的行为，有可能造成设备严重损坏的行为；违反《电力安全工作规程》中“严禁……”、“禁止……”的行为。 （二）较严重违章：对人身安全和健康带来影响或可能造成设备停运的；违反《电力安全工作规程》中规定“应……”的行为。 二、各类违章的具体表现形式 作业性违章的主要表现：（一）操作不预演、不核对模拟图板、设备名称、编号、位置即进行倒闸操作。（二）不按倒闸操作票的顺序操作，操作中有：漏项、倒项、填项、跳项、不逐项画勾等现象。 （三）无人监盘或监盘人注意力不集中。（四）进出配电室不按规定随手锁门。（五）未按防误总钥匙管理制度解锁。（六）无票操作或无票作业。 （七）无监护操作或作业（包括：邻近带电设备作业、在管沟或容器内动用电火焊作业、外来技术人员调试、交叉配合作业等）。（八）办理开工、终结手续不去现场交待、核对、检查。（九）工作中断、送电试运、送电试运后复工、逐日复工，不能履行中断、复工手续。 （十）应该加锁、挂牌而未加、未挂的。（十一）不验电装设挂地线(合接地刀闸)。（十二）电气作业不穿绝缘鞋、不戴手套；使用绝缘等级不够的螺丝刀、钳子等。 （十三）进入现场不戴好安全帽，如：不系下颌带、戴不正、戴不紧、安全帽破损，或将安全帽当板凳坐等。（十四）高处作业不系安全带。（十五）高处作业上下投掷工具、材料。 （十六）电气设备停电作业未按规定停电、验电、挂地线和悬挂标志。（十七）工作票安全措施未完全实施或不认真执行安全措施、随意作业。（十八）工作票所列工作任务与实际不符。 （十九）工作负责人、工作许可人不亲自办理工作票的开工、终结手续，委托他人代办、代签。（二十）变更工作票有关人员，没有履行手续，交待安全注意事项。（二十一）不按工作要求布置安全措施，漏洞较大；工作中未进行危险点分析并制定有效的控制措施。 （二十二）未得到工作负责人开始工作命令即开始工作。工作票不带到工作现场的。（二十三）作业人员随吊物起吊或未采取可靠的安全措施。（二十四）吊车起吊时斜拉、斜拽物件。 （二十五）吊件下未采取有效措施存在人员逗留现象。起吊时吊物上站人。（二十六）重要部件起吊，未设专人指挥。（二十七）作业人员未按规定着装。 （二十八）酒后上班、作业、驾驶车辆。（二十九）在没有装设栏杆的平台或脚手架上工作，高度超过1.5米时，未系安全带或采取可靠的安全措施。（三十）未经许可擅自改动设备运行状况，擅自移动安全设施或更改安全措施。 （三十一）不执行动火制度，在防火禁区随意动火。（三十二）无特种作业证从事特种作业。（三十三）无证驾驶或把车交给无准驾证人员驾驶。