地产集团公司员工手册汇.docVIP

员工手册 公司介绍篇 第一章 公司理念 4 第二章 组织架构 8 入职指引篇 第一章 入职程序 9 第二章 职场纪律 14 第三章 考勤及休假制度 19 第四章 薪酬福利 25 第五章 财务管理 28 第六章 奖励与处分 30 第七章 办公室管理办法 33 员工关系篇 第一章 离职员工管理办法 45 第二章 员工关系与沟通...........................................................................................................50 欢迎辞 欢迎您加入集团，共同参与公司的发展，在此谨祝您工作愉快！ 集团的每一点成就，都有赖于所有同仁的努力。集团的每一个进步，从今天开始，都与您的努力密切相关。 现在，请随我们一起，走进集团—— 这本手册将向您陈述集团的公司理念，介绍集团最基本的规章制度，阐述您在集团所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助您更快地融入团队，愉快地开展工作。我们的事业要靠我们自已去创造，相信您一定会做得更好！ 手册内容适用于x集团人力行政管理中心批准录用的所有员工，所称“集团”指集团旗下所有公司。 如果您在阅读或执行中有任何的疑问，请与人力行政管理中心或部门负责人联系。我们将很乐意解答您的疑惑。 x 集团集团 人力行政管理中心 公司简介  公司理念  集团追求社会效益和经济效益，使服务伙伴、公司及整体团队实现共赢。 ●基本理念 集团核心价值观：智慧、快乐、财富。 集团精神：精诚团结，敢想敢干。 集团行为规范：衣着整洁，精神饱满，待人热情，文明用语。 集团座右铭：不达目标不罢休，要做就做到最好！ 集团经营理念：合作共赢！ 集团管理理念：人人有章可循，事事落在实处。 集团宗旨：追求每一位集团人的幸福。 集团格言：从现在做起，从自身做起，从点滴做起，超越自我。 ●人生观 集团人要：自尊、自重、自爱、自信、自强。 将远大理想、宏伟目标融化到一言一行中，融化到一分一秒中。 实事求是，不教条，不僵化，一切从实际出发，事事不折不扣、扎扎实实地落在实处。 正确认识自己：时刻保持清醒的头脑，得意时不忘形，失意时不气馁。 正确对待意见：提意见者要真诚，知无不言，言无不尽；被提意见者要虚心，有则改之，无则加勉。 正确处理奉献与利益的关系：每个人都有个人需要，希望从公司中得到物质和精神上的平衡。但公司能给每个人多大的回报，完全取决于公司取得多大的成功，而公司的成功全赖于每位集团人的奉献。 纳人所长，容人所短，严于律己，宽以待人，为身边的每一个人发一份热、尽一份力。 ●工作观 每位集团人都要明确自己的岗位职责、工作内容、工作标准、工作程序、完成工作与否的奖惩。 以最佳的状态投入到每一天工作中，决不允许无事可做，工作时间决不能干与工作无关的事。 按轻重缓急，抓重点，分清主次，科学合理地安排量化、细化、具体化，量化到每一个人，细化到每一天。 工作要：有布置、有检查、有落实、有结果、有评价。 今日事，今日毕；言必行，行必果。 工作上要创新、超越、敢于否定。 强化公司行为，淡化个人行为。 下级服从上级，局部服从全局，个人服从公司。多提建议，参与管理，监督管理，热爱本职工作，勤于学习，善于学习。 ●决策观 决策原则：从贤不从众，民主决策，权威管理，从集团人中来，到集团人中去。 决策依据：个体和整体、自身和他人；局部和全部、纵向和横向；微观和宏观、主观和客观；静止和发展、绝对和相对；理论和实践、眼前和长远等十大关系。 决策要：周密、谨慎、科学、敢于冒风险。 ●用人观 用思想品质好，有责任感，有良好的职业道德和高度敬业精神的人，敢讲真话、实话、心里话的人。 用身体健康，精力充沛，能承受高强度工作的人。 用有理想、有抱负、有远大目标、有强烈进取心的人。 赛马制中挑好马，动态管理出人才，进步快者上，进步慢者让，不进步者下。 打破论资排辈，让有能力的人最有权。 让最敬业的人最