《劳动与社会保障法》复习思考题.ppt

《劳动与社会保障法》复习思考题 制作人：贺东山 教学专用 1、我国劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系有哪些？ 2、《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同应具备哪些条款？ 3、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？ 4、我国《劳动法》的适用范围是什么？ 5、简述劳动法律事实的涵义和种类。 6、简述社会保险的概念及其涵义。 7、哪些劳动合同属于无效劳动合同？无效劳动合同有哪些法律后果？ 8、如何理解工资的概念？ 9、未成年工特殊保护的主要内容有哪些？ 10、我国劳动者所享有的劳动权利能力和劳动行为能力具有哪些特征？ 11、订立劳动合同必须遵守哪些原则？ 12、简述我国工会的主要权利。 13、劳动合同的期限有哪几种？ 14、确定最低工资标准应考虑的因素是什么？ 15、简述劳动安全卫生的概念及其涵义。 16、我国女职工特殊劳动保护的主要内容有哪些？ 17、集体协商的特点是什么？ 18、劳动法律关系的涵义和特点是什么？ 19、什么是职业培训？其涵义是什么？ 20、失业人员领取失业保险金应具备哪些条件？ 21、我国失业保险基金主要用于哪些开支？ 22、工资法律调整的原则是什么？ 23、我国劳动纪律的特点是什么？ 24、简述我国现行处理劳动争议的范围。 25、我国职工代表大会有哪些职权和义务？ 26、简述我国休息休假的概念及分类。 27、我国劳动法应遵循哪些基本原则？ 28、我国处理劳动争议的程序是什么？ 29、简述我国劳动安全技术规程的主要内容。 30、简述我国劳动卫生规程的主要内容。 31、简述劳动关系的概念及特征。 32、劳动合同履行中允许变更劳动合同的条件是什么？ 33、用人单位在哪些情况下可以安排职工从事劳动合同规定以外的工作？ 34、用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形有哪些？ 35、用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的情形有哪些？ 36、用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？ 37、解除劳动合同的经济补偿的具体办法有哪些？ 38、什么是劳动争议处理法律制度中的“仲裁前置”？ 39、企业支出作为专项支出，不应列入工资总额范围的有哪些？ 40、特殊情况下，延长工作时间不受限制的情形有哪些？ 41、简述我国的劳动保护监察制度。 42、简述我国伤亡事故报告制度的主要内容。 43、我国劳动者的养老保险主要有哪几种形式？其享受条件如何？ 44、工伤与非工伤的界限如何区分？ 45、现代社会救助与传统社会救济有何区别？ 46、 何谓“恩格尔定律”？ 47、我国的社会救助主要设置了哪几类救助？ 48、简述我国社会优抚和安置的对象及内容。 49、我国现行社会保障管理体制存在的主要问题有哪些？ 50、我国社会保障管理体制改革的基本思路是什么？ * *