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关于加强政府驻外机构党建工作思考 　　摘 要：近年来，随着经济结构转型和产业梯次转移节奏的加快，作为经济欠发达地方的甘肃，如何有效发挥政府驻外机构在承接产业转移、推动经济发展中的积极作用，成为一项新的课题。面对新的形势和任务，驻外机构要通过加强和改进党的建设工作，最大限度地的发挥人力资本的作用，主动研究国家宏观政策导向，整合各方资源优势，支持本地经济社会发展。 　　关键词：结构转形；驻外机构；党建工作 　　 　　一、驻外机构党建工作的一些做法 　　 　　近年来,甘肃驻外机构在各地党委、政府的正确领导下,根据形势的发展和需要,始终坚持把党建工作放在各项工作的首位，通过扎实抓好党建工作，进一步转变思想观念，调整工作思路,转变工作职能,在政务联络、接待服务、信息报送、招商引资以及队伍建设等方面做了大量工作,取得了较好成绩，为当地经济社会发展做出了积极的贡献。 　　（一）加强理论学习，提高人员素质 　　一是健全完善了学习制度，采取集中学习和分散自学等形式，深入开展了一系列理论教育活动。二是采取定期举办报告会、专题讲座、理论培训班等方式，狠抓党的路线方针政策、最新理论成果和党纪党规的学习教育。三是根据干部职工知识结构和学习兴趣，配发学习资料，组织安排干部职工认真学习哲学、经济、科技和法律等方面的知识。四是组织开展集中学习教育活动。先后认真组织开展了先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优等一系列集中教育活动，使广大干部职工对驻外机构工作的特点和性质的认识更加清楚、思路更加清晰、综合素质和能力进一步提高。 　　（二）健全基层组织，严格队伍管理 　　健全完善驻外机构党组织、加强对工作人员的管理是做好驻外机构工作的有力保证。近年来，各地党委对此高度重视，根据驻外机构设置、工作开展和党员分布等情况，健全机构，落实编制，不断加强基层党组织建设力度，进一步充实工作力量，确保了驻外机构的工作职能的发挥和党建工作的顺利开展。坚持把理论水平高、政治素质好、工作能力强的干部选派到驻外机构，不断加强驻外机构干部的思想政治工作和业务能力建设，干部职工的思想政治素质有了新的提高,大局意识、服务意识和业务素质不断增强。同时，坚持经常性地谈话制度，对驻外机构工作人员从政治理论、工作作风、团结协作、廉洁自律等方面提出明确要求，教育干部要做到敬业奉献和廉洁从政；要求驻外机构“一把手”要关心干部职工的学习、工作、生活和成长进步，保证其健康成长，为当地经济社会发展多做贡献。 　　（三）做好政务联络，各方协调顺畅 　　协调各方、理顺关系，凝心聚力、促进发展是驻外机构做好党建工作的目的之一。近年来，各驻外机构充分发挥加强和改进党建工作所取得的成效，积极调动广大干部职工的主观能动性，充分利用地处首都、省城的优势，与国家各部门、省上各部门和驻地各部门积极主动沟通，保持经常性的联系，较好地完成了政务联络方面的工作任务。一是做好约见领导人汇报、请示工作，争取各方面支持帮助等，使当地一些重点工作、重点工程、重点项目得到上级领导的重视和关注，为当地经济社会发展增添了外界人力资源。二是积极组织在外的原籍领导开展联谊活动，把促进两地党政干部考察学习和开展经贸交流活动作为工作重点,有针对性地建立联络渠道,搭建合作平台,搞好各方面的服务,促进两地经贸发展。 　　（四）发挥桥梁作用，搞好招商引资 　　招商引资是驻外机构的一项重要工作职能，也是驻外机构党建工作成效在工作上的具体实践和体现。近年来，驻外机构根据新形势新任务的要求，充分发挥对外开放的“窗口”和招商引资的“桥梁”作用,使党建工作与具体业务紧密相贴、相互融合，互为抓手、共同发展。一是通过利用网络、会议、新闻媒体等各种机会和方法，大力宣传和推介当地产品，协调引进投资和各类促进党纪经济社会发展的好项目、对路项目。二是围绕振兴地方经济，发挥地处经济发达地区的优势，广泛开展“文化搭台、经济唱戏”和“经济上台、文化跟进”等各类富有文化和经济双重特质的活动。 　　（五）抓好信息报送，服务中心工作 　　围绕中心、服务大局是党建工作的根本目的。做好信息的挖掘、整理、报送工作，为党委和政府决策提供参考和依据，既是驻外机构份内之事，也是其做好党建工作题中应有之意。近年来，各驻外机构围绕当地党委、政府的重点工作，突出驻地特色，积极主动地捕捉、搜集并整理、报送了大量对当地经济社会发展具有参考价值的信息。同时，各驻外机构坚持服务至上，克服人员少、经费不足、接待条件有限等困难,在千方百计改善服务硬件的同时，注重在提高服务质量上下功夫，为本地人员到驻地开会、学习、工作、就医、办事等提供了良好的服务。 　　 　　二、新形势下政府驻外机构工作亟待解决的迫切问题 　　 　　近年来，驻外机构虽然在当地党委和政府的领导下，结合各地实际，根据