上一道——技术研发中心绩效考核办法.doc

江苏上一道科技股份有限公司 技术创新、创造奖励办法 （试行） 为了充分调动江苏上一道科技股份有限公司所有人员的技术创新、创造积极性，鼓励员工多出成果、多出效益，增强公司的科技实力，促进公司产品持续更新，保证产品质量，特制定本办法。 一、奖励考核的原则 1．坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩的原则。 2．坚持定量与定性相结合的原则，以定量为主。 二、奖励的范围及考核时间 （一）范围 江苏上一道科技股份有限公司（以下简称“公司”）所有员工。 （二）时间 每年的1月1日至12月31日为一个考核年度，考核时间为次年元月份,具体时间以江苏上一道科技股份有限公司技术开发中心（以下简称“上一道技术中心”）的通知为准。 四、考核的主要内容 公司员工的创新、创造成果，包括：新品开发、专利申请、论文发表、标准制定、商标注册、学术交流成果等。 五、考核的组织程序 为使考核工作顺利进行，上一道技术中心全面负责技术公司所有员工创新、创造成果的核查，考核结果由上一道人力资源部下文公示，公示期为1周，公示无异议后，将每人的考核材料归档，考核结果文件报公司总负责人审批，人力资源部根据批示结果，在一个月内落实相关奖励。 六、考核量化标准 （一）量化标准 见附件1《江苏上一道科技股份有限公司技术创新、创造分值表》。 （二） 见附件2《江苏上一道科技股份有限公司技术创新、创造统分表》。 七、奖励办法 根据负责人批示的年度统分结果对具有创新、创造成果的员工进行奖励，一次性发放。 八、附则 1.本办法由江苏上一道科技股份有限公司技术开发中心负责解释。 2.本办法自颁布之日起实施。 附件1 江苏上一道科技股份有限公司 技术创新、创造奖励分值表 专利 国际专利 国内专利 发明专利 实用新型 申请 20 10 6 授权 20 10 6 新品 开发 新工艺产品 新配方产品 新品开发 2 1 形成销售 5 3 标准 制定 国家标准 行业标准 企业标准 10 8 1 学术 会议 国际学术会议 国内会议 2 1 论文 发表 SCI、EI、SSCI、IM收录论文 核心刊物论文 其他正式刊物论文 5 2 1 注： 1、所有申报专利必须以公司为申请人，专利申请统分以受理通知书为准，授权统分以专利证书为准。 2、制定标准以颁布实施为准。 3、发表的论文要求是第一作者及通讯作者，不包括各类学会、协会等编辑的未正式出版的论文集。 附件2 江苏上一道科技股份有限公司 技术创新、创造统分表 被考核人： 考核人： 指标 内容 成果统计 核查得分 产出得分 专利 国际专利 （申报/授权） 发明专利 （申报/授权） 实用新型 （申报/授权） 新品开发 新工艺产品 （开发/推广） 新配方产品 （开发/推广） 标准制定 国家标准 行业标准 企业标准 学术会议 国际会议 国内会议 论文发表 SCI、EI、SSCI、IM 核心刊物 其他刊物 合计得分 / 负责人审批意见： 单位盖章： - 3 -