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历史文化学院团总支十月份工作计划 欢笑与泪水，拼搏与疲惫，呐喊与嘶哑的九月随着11级新生军训的阅兵而落下帷幕。在这短暂而漫长的岁月中我们收获的是坚持，是无怨无悔的付出，然而如今我们却憧憬着未知的十月。金秋十月，一个秋高气爽的季节，一个充满着喜悦和激情的季节，在这样的季节里，我们注定要比上个月收获的更多，付出更多。我院团总支十月份的工作安排如下： 组织部 随着新生工作的落实，我部即将投入到十月的活动之中，力求更好地建设我院学风及学习环境。以下是本部门本月的活动安排： 1、继续团组织关系的转接。把团组织关系落实到位，同时尽快使它们入库，并统计补办情况。紧接着就是采集团员的基本信息材料。 2、协同爱教社开展关于辛亥革命九十周年的系列活动，例如演讲比赛、知识竞答…… 3、做好招新工作。严格按照招干制度进行选拔，力争为我部门纳入有才能、有潜力的新成员。同时，实施干部培训方案，针对我院新一股力量的加入做好培训工作。 4、进一步落实制度建设。之前就已经指出制度建设的重要性，在本月我们将补充和完善制度建设，同时也请领导和老师给予指导，做到制度健全，组织健全。 以上是我部本月的工作计划，在完成以上工作时，也将积极完成校团委下达的团务工作。保持工作热情，端正工作态度，我们将以百分百的认真度投入到工作当中。同时新成员的加入，将会为我们部带来更多的活力和热情。总之，我们期待十月！ 宣传部 本部门十月份的工作主要集中在招收干事和开展干事培训上，具体安排如下： 1、招干要求：为人踏实认真，对安排的工作有较强的执行力；热爱生活，善于发现生活亮点，有一定的写作兴趣；团队意识强，服从统一安排，注重团结合作，积极负责地完成本职工作；生活态度健康向上，在关键时刻能够独当一面。 2、培训安排 招干结束后，尽快组织一到两次理论培训，同时也积极参与整体培训工作，并做好宣传工作。针对之前宣传部门只有三人、协调性不够好的情况，这次培训对象除干事外，还有各班宣传委员。争取建立一个更高效、更协作的宣传团队。 实践部 十月是祖国的生日，经过国庆七天长假的洗礼，我们将会迎来一个全新的起点。我部十月份的工作计划如下： 1、招兵—宁缺毋滥、把好招新第一关 我部经过与院学工团队招新时间的协调，计划在10月中旬完成部门内的招新工作，具体程序包括一轮笔试、一轮面试、一次实地调查，笔试旨在了解他们的思维的逻辑性以及考虑问题的视角、观点的新颖度，当然还包括他们的文字功底；而面试则是考察他们的语言表达能力、随机应变能力；实地调查当然就是最后一关了，三关考验中我们将会请我院辅导员、专业指导老师、部门内老一届优秀成员共同监督，争取挑选出最优秀的调查员。 2、练兵—健全实践制度、整合实践组织 俗话说：没有规矩不成方圆，严格的管理制度是顺利完成工作的基本保证。 本学期，我院实践部将针对新成员进一步健全实践制度。明确分工，健全责任追究制度。尤其在工作会议的迟到、旷到情况以及工作任务的完成上把好关。 整合实践组织：本月我部将在院团总支老师的指导下积极寻求组织上的改革和创新。例如：在各年级的班调成员中挑选一名负责人作为代表参与到我们部门内的日常事务的讨论，并且不定期的向我部反映问题，有利于我部改正错误，改进工作。 3、用兵—具体工作分工 新成员确定后将会把具体的工作安排给大家，例如：写短评、准备读书交流会的材料等。并将我部的大致工作向各班社调委员介绍，尽快组成各班班调小分队。安排部门干事积极配合团队工作，按时值班，并认真做好值班记录。 4、暑期社会调查表彰 校团委实践部针对暑期社会调查的评选结果出炉后，我部将针对报告获奖成员、先进个人开展表彰大会，发扬先进精神，号召其他成员向其学习，激发成员积极性，不断追求进步，将我部社会实践工作推向更高的起点。 以上就是我部十月份的工作计划，“千里之行·始于足下”，我们将在月工作计划的指引下，踏向新的征途。 科技部 随着迎新的结束，我部门的工作也逐渐进入了正轨。对于十月份的工作也应该适时的制定好切实可行的计划，在计划的引领下有张有弛的开展工作。具体工作安排如下： 1、科技部招新计划（招收干事2人） 要求：创新能力强，表达能力强，应变能力强，学习能力强，责任心强等十强。特长:招收1名电脑方面有特长的干事和一名语言表达与写作能力强的干事。 2、组织科技培训。其形式有理论课、实践课、收集作品、评选、总结等。通过前期的宣传、组织，让同学了解什么是“科技”，科技培训有什么意义，科技培训对我们的将来有何作用等。主要让同学们增强动手能力，给同学们讲解word、excel、PPT、spss和一些基本软件的基本操作。引起我院学生对于创新的思考，在我院营造创新科技的氛围，特别是在2010级学生中征集科技培训作品，并由老师进行评选，为将来参加“科技立项”等各类比赛做准备。 青志活动 伴随着十一国庆