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开封市安全生产先进企业申报表 填表时间：2006年2月22日 单位名称 河南四建股份有限公司 表彰项目名称 联系人姓名 刘琰琳 电 话 主要先进事迹 2005年河南四建在上级安监部门的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻安全生产法律、法规，坚持安全第一的方针，强化落实了安全生产责任，加强了源头管理，在改善安全生产条件方面取得了显著成绩，全年无重伤、死亡事故发生，圆满完成了上级下达的各项安全指标，在2005年底，再次被推荐为河南省建筑安全先进单位。他们主要做了以下扎实工作： 1、注重加强安全专职管理队伍建设，建立健全了安全生产管理体系。8月份，公司在深化改革、精简机构，大量压缩机关人员的情况下，成立了公司安全监察处，设置了专职安全管理机构，并在各基层单位和项目设置了安全员102名，按照不同层次 安全管理职位的权力和责任，考虑合适的控制跨度和时间，确保对作业过程进行监控。 按照党政工团齐抓共管的原则，公司还建立了以总经理为首的安全生产指挥保证体系，以党委书记为首的安全生产思想工作保证体系，以总工为首的安全技术保证体系；以工会主席为首的群众监督保证体系，以安监处长为首的专业监督保证体系，在公司范围内形成了纵向到底，横向到边，专管成线，群管联网的安全生产工作格局。 2、安全生产规章制度健全，安全责任制落实到位，安全生产工作开展深入扎实。为了使安全生产工作制度化、规范化、标准化，公司制定完善了30多项安全生产管理制度，并在日常监督管理中，狠抓落实，为了改变建筑业“脏、乱、差”的局面，公司要求施工现场做到“两型”（安全文明型、卫生环保型），“五化”（美化、绿化、硬化、净化、亮化）。并在安全检查中，按照“三定”的原则，实施了“五防”、“五抓” “五同时”、“五坚持”等措施，对整改不力的项目和单位，处罚金额近13万，对其中5个工地下发了停工整改通知。通过一系列措施，极大地改善了施工现场的工作环境，促进了公司安全生产的根本好转。 3、积极开展各类安全宣传教育活动，夯实安全工作基础。公司从基础工作抓起，利用娱乐和培训相结合，内培和外培相结合，班前与班后相结合，一般和特殊相结合，日常和会议相结合等多种形式，把对从业人员的安全技能、安全素养、行为规范等要求贯穿于日常安全管理工作中，体现了公司保护弱势群体，以人为本的管理理念，也提高了全体人员的安全素质。形成了员工对安全生产的归属感、认同感，实现了由“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。 4、辛勤的耕耘，丰硕的收获。由于四建的领导班子多年来一直注重安全管理，及时消除了安全隐患，防范了生产安全事故的发生，也促进了公司的稳定和发展，市场信誉和效益不断增强，施工产值连年上升，公司也先后获得100多项先进荣誉，在安全生产管理方面，已连续五年获省建筑安全先进单位，连续六年获创建安全文明工地先进单位等称号。 开封市安全生产先进个人申报表 填表时间：2006年2月22日 姓 名 刘其武 职 务 （技术职称） 董事长 高级工程师 表彰项目名称 所在单位名称 河南四建股份有限公司 联系电话 主要先进进事迹 刘其武同志认真贯彻执行国家《建筑法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规，并能把“安全第一、预防为主”的思想同党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想有机结合起来，从讲政治的高度落实各项安全生产工作。 1、他具有良好的职业道德，较强的安全生产意识和较高的安全生产管理水平。作为公司的安全生产第一责任人，他锐意进取，开拓创新，带领公司一班人，在精简压缩机关部门人员的情况下，设置了安全专职机构，建立健全了安全生产管理制度与体系，为促进公司的安全生产工作根本好转起到了根本作用。 2、他作风扎实，具有强烈的事业心和责任感。他爱岗敬业，廉洁务实，作为企业一把手，他要做的事很多，但对安全工作他总是亲自过问，他多次亲自指导、布置、督促安全工作，多次亲临施工现场检查安全文明施工工作，使安全工作实施了“五防”、“五抓”、“五同时”、“五坚持”等预防事故的有效措施，使公司的安全生产步入了良性循环，实现了连续五年无重大伤亡事故发生，施工现场安全检查合格率达到100%，优良率达65%以上，河南大学新校区南食堂等30多项工程先后被评为省级安全文明工地，其中三项工程荣获河南省“中州平安杯”最高奖，一项工程荣获全国最高奖“安全文明施工之最”。 3、他在工作中坚持原则，秉公办事，支持安全生产工作不停留在口头上。有个学校的项目，由于甲方要求工期紧，项目经理忙于进度，忽视了安全，安监部门下发的整改通知落实不下去，他听到汇报后，当即拍板：整改不了，项目经理就地免职。同时当即委派公司