点燃正能量梦想在路上 Volvo2014招聘策划方案 智联招聘.pptxVIP

Volvo2014招聘策划方案;目录;目录; Volvo中国联合 沃尔沃上海，沃尔沃成都，沃尔沃张家港，共同参与2014年校园招聘，旨意是建立Volvo的雇主企业品牌形象，扩大在人民心目中的形象。;;目录;校园招聘前期 ?线上宣传 ?目标生源调查 ?线上线下宣传 ; ——点燃正能量，梦想在路上; ——点燃正能量，梦想在路上;如何向学生传达 Volvo汽车团特色？ 从对外宣传软文、宣传品文字撰 写、宣讲会环节内容设计上体 现，突出 Volvo汽车的快速发展平台。;; 智联首页 智联校园页面; 全国700多所重点高校BBS、就业网 ?广告形式：BBS\就业网发帖，专人维护顶贴;可实施全国700余所大学。 —— BBS多种形式宣传：版面置顶、BUTTON广告等。 ?宣传力度：自进入校园前至少四周发布相关招聘信息，持续到该校招聘会当天。 ;;;;可根据招聘目标设定简历筛选方式，设置不同的职位制定不同的简历筛选标准； 能通过系统，按照不同纬度进行简历数量的统计查询工作，能第一时间掌握各个高校简历投递情况，同时反馈出各校宣传情况及时做好调整。;;?同学们自己的手印形成树的绿叶，宣传Volvo汽车节能、减排、绿色、环保的理念，为自然节省——抹绿。;措施与风险控制 ｏ关于此活动，每次需要支持人员至少8至10名； ｏ每一块背景板需要2名人员，一负责拿印泥另一个负责派发礼品； ｏ如果遇到下雨天气，背景板放到入场口内，需要再增加2名工作人员，关于队伍的维持；;;?Copyright 2013 Z; 面试 ——事务性工作到专家级面试全面支持;3 ;智联测评系统针对应届生的能力、个性、动机等进行测量和评定。;人才甄选;通过素描判断性格 1.通过前期让每位同学先做一个树，房和人的手工素描，再接下来的动手环节中，可以对照着每位同学画的作品，做一些人格分析； 2.这样的面试搭配环节，既能判断出学生的动能力，也能考察出这个学生的心里特征；;校园招聘后期 学生拿到offer之后一直到来企业报道，属于一段空档期，企业如何在这段时间内给予学生准员工似的关怀，是降低拒签率的有效手段。;目录 ;案例 分享 一;案例 分享一;案例 ??享 二;?Copyright 2013 Z;广告 投放;第三方数据;;期待能成为您最 有价值的合作伙伴！