高校毕业生就业质量评价体系研究精选.docxVIP

高校毕业生就业质量评价体系研究摘要：近年来，我们频频能够从媒体上看到毕业生起薪低、频繁跳槽以及劳动合同的短期化等报道。在这之前，大多数专家学者对毕业生就业问题研究主要侧重于就业数量上。但随着高校的扩招，对毕业生的就业质量研究在近几年逐渐兴起。本文通过介绍大学生就业质量含义、评价体系现状以及意义，证实建立一个科学完善的高校毕业生就业质量评价体系的迫切性，并构建指标体系，运用模糊综合评判法设计出高校毕业生就业质量评价模型以供学校、企业等评价主体参考。关键字：高校毕业生就业质量指标评价体系引言高等教育大众化后期，提升高等教育质量是我们现阶段高等教育的重点工作。为了全面提升我国高等教育质量，我们必须对教育质量评价和人才评价制度进行全面的改革。在高校教育体制改革的进程中，高校毕业生就业质量成了改革成败的重要影响因素。大学生就业问题是全社会关注的焦点问题。就业质量影响高校形象，已成为衡量高校办学水平高低的重要标志之一。目前，“初次就业率”是评价高校工作的关键指标。它在一定时期促进了高校对就业工作的重视，推动就业工作的改革与发展。但是，该指标仅从量的方面评估就业工作水平，缺少系统性、科学性和全方位的评价体系，在某种程度上会阻碍就业工作的改进。高校毕业生就业质量内涵就业质量反映整个就业过程中劳动者与生产资料结合并取得报酬或收入的具体状况之优劣。高校毕业生就业质量，即大学生就业质量，是一个内涵非常丰