新浪微博校园渠道XY平台使用的方法 2.docVIP

新浪微博校园渠道XY平台使用方法 目录 一、X Y平台注册说明---------------------------------------------2 二、新浪校园渠道绩效考核说明-----------------------------------5 三、X Y平台周报提交说明----------------------------------------7 四、新浪校园勋章审核说明-------------------------------------- 11 五、新浪校园渠道物料申请说明----------------------------------18 新浪微博-江西军团 李远新 李聪聪 XY平台注册说明 一、注册前请准备以下材料： 1、身份证扫描件 （▲注意：彩色原件，能够看清楚姓名和身份证号码，可以是扫描件或者照片，仅支持jpg格式，大小不超过200KB） 2、银行卡相关信息 （▲注意：渠道工资打到本人户名的银行卡内，只允许以下银行：招行，工行，农行，交行，建行，并请提前了解分行、支行信息）如： *开户银行：中国农业银行 *银行卡号：622848_____________ *收款方省份：浙江 *分行信息：浙江省分行杭州分行 *支行信息：古荡支行 3、校园平台注册信息表（另附） （▲注意：微博UID即为工作帐号的UID，届时所有的微博大屏幕、微活动都需用这个账号发起才能录入工资后台；微群填写888888即可） 二、注册流程： 1、城市主管向大区经理提交新入职人员校园平台注册信息表，并索要邀请码； 2、城市主管将邀请码下发给需要注册的校园主管； 3、登录页面，进行注册： （1）点击“注册” （2）填入索要的邀请码 （3）验证个人信息 （4）填写相关信息（根据之前提交的校园平台注册信息表） （5）注册完成后，经由大区经理审核通过 （6）审核完成后，凭短信登陆XY相关平台，完成其他后续工作 新浪校园渠道绩效考核说明 一、绩效考核流程： 1、登陆xy平台： 2、点击：劳务评定-----绩效考核 3、选择月份（默认为当前月份），点击“自评”（已经自评，则显示为查看） 4、进行自评（校园大使能自评的选项有品牌宣传、微博认证、微博运营） *在绩效考核内还可以查看到城市主管评价以及渠道经理评分 二、绩效考核方案： （1）最新的执行力评定方式为采用绩效评定表的得分等级进行划分。 85-100分，绩效A级，高校执行力 85-70分（不包括85分），绩效B级，中级执行力 70-50分（不包括70分），绩效C级，中级执行力 50分一下，绩效D级，初级执行力 （2）各项要求如下： 1、行为标准，权重5% 2、周报提交，权重5%，此项属于与xy工作周报提交次数进行自动对接评分，因此各大区的绩效表里已有分数，不用更改 3、例会考勤，权重5% 4、品牌宣传，权重15% 5、微博运营，权重15% 7、微博大屏幕，权重20%，按照xy后台导出（去掉超过3天和数据低于50的场次） 8、活动数据，权重10%，按照xy后台大屏幕参与人数 9、活动反馈，权重10% 10、项目完成，权重15% XY平台周报提交说明 一、校园主管xy平台周报提交流程： 1、登陆xy平台： 2、点击：反馈报告-----工作周报 3、选择好需要递交周报的月份，系统默认为当前月份 4、点击左侧的下拉选项选择“添加” 二、城市主管xy平台周报提交流程： 1、登陆xy平台： 2、点击：反馈报告-----工作周报 3、选择好需要递交周报的月份，系统默认为当前月份，用户类型选择“城市主管” 4、点击左侧的下拉选项选择“添加” 三、周报提交时间： 1、周报计算周期：上周日到本周六 2、校园大使每周周报提交截止时间：每周五12:00前（意味着需要提前1天提交），若超过这个时间段仍须补交，但在绩效中不计次。 3、城市主管审核大使周报截止时间：每周日24:00前（需进行确认或驳回操作，确认请认真填写评价，驳回需输入驳回理由，对于大使在周报中反映的问题需及时与大区经理沟通予以帮助大使解决相关问题。） 四、周报填写内容： 1、本周工作内容，可包括： （1）日常宣传开展工作内容（海报粘贴、其他网络平台宣传等）：工作描述+链接反馈 （2）大屏幕开展工作：活动名称描述 （3）其他微博合作工作：工作描述 （4）邀请微博开通和认证提交指导：工作描述和开展数量 （5）其他（欢迎补充） 2、下周工作计划 3、竞争对手信息，须包括： （1）竞争对手宣传工作信息：内容描述+链接 （2）竞争对手落地活动信息内容描述：活动内容、开展时间，链接 （3）竞争对手线上动态信息：内容描述+链接 （4）竞争对手渠道动态：内容描述 4、问题或建议 ***参考填写： （郑州大学西亚斯国际学院王海涛同学） 本周工作内容： 一、