工伤处理操作流程.ppt

工伤问题处理实务操作流程示意图 工伤死亡 丧葬补助金：6个月的本地区上年度职工月平均工资 亲属抚恤金：配偶40%的职工本人工资 / 月，其他 亲属30%的职工本人工资 / 月（孤寡老 人或孤儿每人每月在此基础上增加10% 的本人工资） 一次性工亡补助金：48个月到60个月的统筹地区 上年度职工月平均工资 申请工伤认定操作示意图 操作指南示意图 * * 发生 工伤 事故 确诊 职业病 30天内 单位不及时申报者， １年之内工伤职工或其近亲属或工会组织提出 申请 工伤认定 60天内 劳动 部门 作出 结论 认定工伤 申请 劳动 能力 鉴定 享受工伤 医疗待遇、 停工留薪期 待遇 接受鉴定结论 省级劳动能力 鉴定委员会复查 不接受鉴定结论 重新作出鉴定结论 落 实 工 伤 保 险 待 遇 行政复议 行政诉讼 程序结束 不认定 认定工伤 　不支持 支持认定工伤 不支持 判决支持工伤认定 用人单位与患职业病 或受伤害的职工对是否 存在劳动关系发生争议 时，可向当地劳动仲裁 机构提起劳动仲裁，确 认劳动关系。 落 实 工 伤 保 险 待 遇 行政复议 劳动仲裁 民事诉讼 行政诉讼 接受行政复议决定 　　落实待遇 对工伤保险机 构核定工伤保 险待遇有异议 　对用人单 位落实工伤 待遇有异议 不服行政 复议决定 接受仲裁 落实待遇 落实待遇 落实待遇 １－４级伤残， 退出工作岗位 退出工作岗位 保留工作岗位 ５－６级伤残 ７－１０级伤残 工伤死亡 １－４ 级伤残 　， 退出工 作岗位 1 级伤残：领取一次性伤残补助金24个月 　　　　　工资，90％的月工资伤残津贴 2 级伤残：领取一次性伤残补助金22个月 　　　　　工资，85％的月工资伤残津贴 3 级伤残：领取一次性伤残补助金20个月 　　　　　工资，80％的月工资伤残津贴 4 级伤残：领取一次性伤残补助金18个月 　　　　　工资，75％的月工资伤残津贴 注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇 5－6 级伤残 5 级伤残：领取一次性伤残补助金16个月 　　　　　工资，70％的月工资伤残津贴 6 级伤残：领取一次性伤残补助金14个月 　　　　　工资，60％的月工资伤残津贴 5 级伤残：领取一次性伤残补助金16个月 　　　　　工资，享受相应的工资待遇 6 级伤残：领取一次性伤残补助金14个月 　　　　　工资，享受相应的工资待遇 退出工 作岗位 保留工 作岗位 自愿离职或终止劳动关系可获得 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 7 ~ 10 级 伤 残 7 级伤残：领取一次性伤残补助金为 12个月的本人工资 8 级伤残：领取一次性伤残补助金为 10个月的本人工资 9 级伤残：领取一次性伤残补助金为 8个月的本人工资 10 级伤残：领取一次性伤残补助金为 6个月的本人工资 劳动合同 期满终止， 或者职工 本人提出 解除劳动 合同的， 由用人单位 支付一次性 工伤医疗 补助金和 伤残就业 补助金 提交申请材料 给企业注册地的 劳动保障行政部门 发生 工伤 事故 确认 职业病 劳动保障行政部门 要求补齐材料 劳动保障 行政部门 作出工伤结论 认定工伤 不认定工伤 行政复议 行政诉讼 程序结束 单位３０天内 　　通过行政复议、行政诉讼、 民事诉讼等方式取得有关证明文书 工伤职工或 其近亲属、 工会组织 １年内 　单位不承认劳动关系的， 通过劳动仲裁确认劳动关系 ６０天 １５天内 　不支持 工伤认定 支持工伤认定 判决支持工伤认定 判决不支持工伤认定 工伤认 定完成 用人单位或 个人向设区的 市级劳动能力 鉴定委员会 申请 作出 鉴定 结论 向省级 劳动能力 鉴定委员会 申请２次鉴定 终局 鉴定 个人、用人单位 或经办机构 向设区的 市级劳动能力 鉴定委员会 申请复查鉴定 病情稳定 ６０天内 或９０天内 １５天内 １年后