4.安全教育培训制度(定).docVIP

安全生产、防火教育培训制度 第一条 新入厂的固定职工、合同制工人、临时工、季节工和实习、培训等人员（包括技工学校、大中专毕业生），必须要进行公司或厂（以下称厂）、车间或科室（以下称车间）、班组或岗位（以下称班组）三级安全教育。 （－）教育程序： 1、单位人事、劳资部门，招进新人员（范围同前，以下称人员），必须及时通知本单位安全消防部门或安全员，以便进行相应的安全教育，人员分配到下级前，将人员调动通知单送本单位安全消防部门或安全员。 2、属集团公司各部门新进人员，由公司安全部门进行厂级教育，并考试建档，然后由各部门、各岗位分别分级教育考试，考卷报公司安全部门。由公司安全部门签发《职工安全上岗资格证书》方可上岗。 3、分到各二级公司的人员，由各二级公司劳资部门及时通知本公司安全员，首先由公司安全员负责进行厂级安全教育。然后督促进行车间、班组安全教育。 4、分到各车间、班组人员，由各车间、班组负责人在新人员上岗前分别进行安全教育，分别进行考试。考试合格，车间、班组分别将各级考试答卷送交公司安全员存档。 5、经各级教育考试合格建立档案后，由公司安全员填写《职工 安全上岗资格证书》办证申请，到集团公司安全部门领取《职工安全 上岗资格证书》后签发。 （二）教育时间： 1、厂级教育不得少于30课时。 2、车间教育不得少于18课时。 3、岗位教育不得少于24课时。 4、复训不得少于12课时。 （三）教育主要内容： l、厂级教育，重点是进行安全意识、职业安全卫生知识和标准教育。如安全生产方针、劳动保护的意义和任务、国家有关政策和法令、有关职业安全卫生标准和规程、厂职业安全卫生管理总则、厂规厂纪、厂区环境和特殊危险区域的要求以及伤亡事故教训等。并组织全厂性的参观。 2、车间教育。重点是职业安全卫生基础知识的教育。如车间生产特点、要害部位、危险区域、工艺流程、设备分布、防火防爆、尘毒及有害因素防护、防护用品基本知识以及车间的职业安全卫生通则等，并结合现场进行讲解。 3、班组教育。重点是岗位责任制、工种安全操作规程和现场职业安全卫生教育。要求把本工种的安全操作规程和岗位责任制学懂弄通，由有经验的老工人做安全操作示范，讲解安全操作要领。要到现 场熟悉作业环境，本工种及临近工种的设备状况，结合过去发生的事 故案例，详细讲解如何正确使用安全防护设施、个人防护用品以及对不安全因素如何采取预防措施等。 4、复训教育。重点是本工种生产作业有关职业安全卫生理论知识的教育。要求有针对性的将理论与实践相结合，把有关职业安全卫生法规和标准向新职工进行一次再教育，达到使新职工不仅能安全操作，而且懂得基本原理，真正树立“安全第一”的思想。 第二条 各单位每月必须组织一次全员安全、防火教育。 （一）教育内容： 1、有关安全、消防法规和政策，有关安全、消防制度和保障安全、消防的操作规程； 2、本单位、本岗位的各类危险性和防范措施； 3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法； 4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能； 5、各类事故教训； 6、其他安全、消防方面的有关内容。 （二）安全教育必须做好记录，参加人员必须在记录上亲自签字，组织人员必须在《职工安全上岗资格证书》上做好考勤记录。由单位安全员于每年二月底前送集团公司安全部门进行审核。 第三条 重点岗位每年必须进行一次灭火演练，演练必须留有现 场照片备查。 第四条 在不同的情况下，进行不同形式的安全教育。 （一）调换工种、复工人员要进行相应的安全教育。新岗位教育由各车间负责人组织进行，并将考卷报公司安全员存档。由公司安全员填写《职工安全上岗资格证书》办证申请，到集团公司安全部门签证。 （二）己经教育并持证的职工应由所在车间（部门）负责人指定师傅带徒，并在带徒师傅的监护下从事生产操作，进入实际生产岗位半年后必须进行复训。在未进行复训教育考试合格前，不得以任何借口安排新职工独立顶岗操作。复训教育由各车间组织进行后将考卷报公司安全员存入安全教育档案。 （三）临时参加本人工种以外的劳动时，要由所在工作车间进行相应工种的安全教育。 （四）从事特种作业的新职工，除同样进行三级教育外，还必须进行专业培训，取得特种作业资格证书，否则只允许在带徒师傅的监护下进行实习操作。 （五）各车间、部门对于修建工程（包括明火作业，高空作业，大型检修及临时突击工作）要有可靠的安全措施，并进行施工前的安全、防火教育。 （六）劳资、保卫部门应对全厂职工进行劳动纪律，劳动态度和法制方面的教育，防止因违反劳动纪律和因