高效的七种工作方法汇.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
高效的七种工作方法汇

高效的工作方法 高效的工作方法 效率 、效果 、效益 1 第一讲 第一讲 目标管理 目标管理 WHY? 以终为始 忙盲茫 做正确的事正确的做事 2 目标设定之展开目标分解:长中短 目标设定之展开 漏斗图分解 全公司经营目标 全公司经营目标 事业群1 事业群2 事业群3 目标 目标 目标 部门1 部门2 部门3 部门4 部门5 目标 目标 目标 目标 目标 个人1 个人2 个人3 个人4 个人5 个人6 个人7 目标 目标 目标 目标 目标 目标 目标 你的目标? 如何设定目标? 如何设定目标? 事业、家庭、健康、财富、人脉、学习 设定目标的SMART原则 设定目标的SMART原则 Specific Specific 具体明确 具体明确 Time-Bound Measurable Time-Bound Measurable 设定期限 可衡量 设定期限 可衡量 KPI:数量 、质量 、成本 、期限 Achievable Relevant Achievable Relevant 可达到 相互关连 可达到 相互关连 长中短、目标之间 数字化管理是目标管理的基石! 数字化管理是目标管理的基石! 数字化管理是目标管理的基石! ▽

文档评论(0)

liwenhua11 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档