新湾中小学专业职务聘任方案.docVIP

新湾乡中小学 聘任中、高级专业技术职称评分方案 为使专业技术职称聘任工作公开、公正、公平、有序进行，从而达到充分调动教师工作积极性，鼓励教师爱岗敬业、终身从教的目的，根据省市职称改革领导小组文件精神及相关政策，并结合本乡实际情况，经教师会、校委会反复讨论，特制订本方案。 一 适用范围 该方案仅适用本乡在编在岗教师。 二 聘用条件 根据省市职称改革领导小组文件精神执行。 三 评分方法 按教龄积分、优惠加分、校务会综合评定得分三大块合计得分，根据所得总分从高至低聘用。 其中优惠加分有学历、年度考核、荣誉、业绩、职务和其它加分六个方面。 （一）教龄加分 以工资档案为准，每年以0.5分计算。 （二）优惠加分 1.学历：中师2分 、专科4分、本科6分，计算时提供国家承认学历的证书原件，不累计加分。 2.年度考核：近三年优秀等次，每年加1分。 3.荣誉加分 近三年内，获先进个人、优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任等与教育教学有关的荣誉按如下办法加分，不属于本校和教育部门委派的学习，竞赛所获奖励不得加分，私人团体颁发的奖励不得加分。该项计算必须提供荣誉证书原件。 校乡级每个加1分； 县教体局或同级单位每个加2分 县委县政府每个加3分 市教育局每个加4分 市级或同级单位综合奖加5分 省级或同级单位综合奖每个加6分 国家级综合奖每个加8分 骨干教师、学科带头人，市级2分、省级4分、国家级6分； 获同年同类不同层次的奖以最高奖为准，不累计计分，以下各类相同。 4.业绩加分 参加县级赛课、演讲、实验制作等比赛，获前三名或前三等奖，分别加3、2、1分，没有标明获奖等次的按三等奖计分。 组织学生竞赛获前三等指导奖 A．市级分别加2分、1.5分、1分； B．省级3分、2.5分、2分 C．国家级5分、4分、3分 考试成绩加分 每学年考试全乡站队1—3名的，分别加3、2、1分（少于或等于三个单位的中取第一名，加3分； 每学年全县抽考、统考站队1—3名的，分别加6、4、2名，初中非毕业班文字副科及小学语、数、英以外的文字副科折半加分； 5.职务加分 取近三年职务按如下办法取该年度最高项加分，不属下列的业务人员不加分。 校长级，每年加3分； 主任级、村小校长，中心校会计、出纳每年加2分； 班主任、团支部书记、少先队总辅导员每年加1分。 6.资历加分 按取得拟聘专业技术职称年限，每年加1分（近三年） 7.其它加分 近三年在本乡各学校任教，除本村教师外，按以下标准加分。 在村网点、小流、噪里任教者每年加3分； 在回坑、饭坑、孟塅、麻田任教者每年加2分； 在柴塅任教者，每年加1分； 外乡教师每年加2分； 中学编制教师到村小（含本村）支教者，除按上述规定加分外，每年加2分。 四 .综合评定 满分10分，学校每年成立聘任小组，小组由校务成员、村校长组成。根据任聘小组各人评分，去掉一个最高分，一个最低分，所得平均分计分。 五 附加说明 1.如有与上述加分未涉及到的有关加分，由聘任小组集体裁定； 2..近三年内因违法、违纪受党纪、政纪警告以上处分者、年度考核基本合格以下等次者，不得聘用。 修水县新湾乡中小学 二0一0年九月二十日