汉台区优能文化培训学校教师管理行为规范.doc

汉台区优能文化培训学校教师管理行为规范 1.遵纪守法：遵守国家法律，不做违法乱纪之事；遵守学校各项规章制度、员工手册及行为规范； 2.爱岗敬业：热爱教育事业，并积极配合学校教学活动，参与并不断提高自身教学水平； 3.爱校如家：自觉维护学校形象，爱护学校公物，不做损害学校利益泄露学校机密的事，一经查处，严肃处罚并除名，不得再录用； 4.爱护学生：遵守师德，关爱每一个学生，不辱骂、调唆、殴打、勒索学生，做到对每一个学生认真负责，严谨对待； 5.个人形象：举止行为端庄，着装得体，男士不得在校内穿人字拖、拖鞋、沙滩裤、背心，不得在校内吸烟，不得纹身、留长发。女士不得穿拖鞋上班，不得浓妆艳抹，披头散发，不得在校内穿吊带衫、暴露服装、超短裤等； 6.对外形象：接听电话有礼貌，如遇值班或紧急事宜，应随时与上级领导协商处理，并做好电话记录，上班时间不得大声喧哗，私人电话接听时间超过十分钟并与工作无关者扣款10元并警告； 7.教学要求：责任到每一位学生，建立学生档案库，做好课程安排纸质记录及上下课签到，确保学生在校安全和离校物品提醒，引导学生爱护公物，课后及时与家长沟通提高教学水平，电话回访需做书面记录以便教学跟近与提升。负责课程费用催缴，如课程结束，需提前两星期与家长联系续报名事宜； 8.奖罚制度：学校所有教职工都需参与招生，招生情况优异者给予奖励，晚间自习辅导除外，按照招收学生报名费用7%-10%奖励责任教师，奖金下月发放； 迟到三十分钟者扣半天工资，无故旷工一天扣三天工资，因不适合所在岗位学校解聘者工资于下月全校工资发放日结算，因个人原因离职并被开除者需处理好所代学生课程安排并与家长沟通妥当，如因离职或开除造成流生或退费者根据实际情况处罚（从工资中扣除所退费用）或扣除工资；在岗专职教师如被发现在其他机构代课或私带家教，经查处即解聘； 9.请假制度：试岗期间不得请假，国家法定假日除外，所有教师需配合教学需要及上级领导安排于节假日值班，试用期及转正后正常休息者，需提前一天获上级领导批准，并递交书面假条；自己婚假带薪基本工资假七天，直系亲属享有带薪（基本工资）丧假七天，事假超过三天者报校长审批，获准后方可离开； 10.离职制度：1）、所有教师自来校之日起需呈报个人简历一份，身份证复印件一份，一年内2寸个人照片两张，学历学位原件需领导过目审查，学历学位证及教师资格证复印件各两份交学校存档，其余相关荣誉证书等包括英语等级证书、计算机等级证书、所获省级职称奖励等需呈复印件一份存档； 2）、试岗期间需填写教师入职登记一份，试岗期间离开需提前一天提出，或批准方可离开并检查学校公物是否交接清楚; 3)、试用期间离职需提前十五天提出，由上级领导审核并最终予以批准之日起停止上班，否则必须严格遵守原上班时间及规章制度作息；4）正式职工离职需提前一月提出书面离职申请并称述原因，获得上级领导批准及许可后交接所有事宜，尤其以学生档案、课程安排、家长沟通、网络宣传及学校办公设施等为重；