终于把三方寄出去了.docVIP

终于把三方寄出去了，心里的一块大石头总算落了地。虽然没能买个什么好价钱，却也算是解决了温饱。回想起过去的近三个月的求职之旅，可谓是漫长而辛苦。曾经飘在上海两个星期忙面试，曾经因为offer的选择打扰了各位学长学姐以及老师，到最后，一切又戏剧性的回到了原点。现在想想，除了这一纸协议，我收获最多的可能就是算是结识了各位大牛，面霸以及攒了不少面经吧。在这里，我就谈谈自己的一些感受，希望后来者能够吸取其中的经验教训吧。 先简单的介绍一下我的情况，我是一枚机械小本，无任何学术成就，D外人士，和众多本科生一样从一个模子里雕出来，勉强过了四六级，无二级，成绩、社团高不成低不就，关于前途也曾一片迷茫，想到找工作也是一时兴起，总觉得国内科研不靠谱（个人看法，勿拍砖）。希望先通过工作来发掘一下自己潜力、兴趣点，长长见识，以后再作打算。开始求职的道路也是十一过后才正式开始，时间也比较紧。在求职的过程中，我认为以下几点很重要： 首先，对自己的定位很重要。 什么是自我定位呢？我认为，在求职中要对自己定位可以多问问自己“自己究竟想做什么？”、“自己究竟能做什么”以及“公司或者雇主究竟需要自己做什么？”。 “自己想做什么”或许是最简单的，很多童鞋可能都有着共同的见解：工作光鲜亮丽、社会地位高、薪水高、工作内容充满乐趣、发展潜力大、前景好。当然，实际中的工作可能只具备其中几点。要记住，鱼与熊掌是不能兼得的。接下来，“自己究竟能做什么”是提高求职成功率的关键。可能很多企业招人时都说不限专业，但这不意味着每个人进来都能把工作做好，大学里的不同专业对人的区分其实还是蛮大的。就拿培训很好的四大来说，学财会的和我一学机械的在面试时解答问题的专业思路就不一样，面试的效果肯定也不一样。所以说，有些东西不是自己想干就能够干的。而“公司需要自己做什么”则是自己能否胜任工作以及以后能否开心工作的关键所在。我见过一些同学面试时，对所面试职位的具体工作都知之甚少，失败也是在所难免的了。另外，就算应聘成功，由于对工作不了解，选了个自己不喜欢的，以后也不会开心。 所以，简单来说，找到一个自己能做而且想做，而且公司此时也缺人的工作，应该算是一个比较满意的工作了。通过这一步，我的目标很简单：相关专业的外企销售岗位或者国企外销岗位。 第二点，充分的准备很重要。 准备包括求职前的、笔试面试前的以及最后选择前的准备。一般来说，简历是很重要的。在真实的基础上要充分突出自己的亮点。亮点的突出要根据不同职位的需要来选择。比如说你投的是销售，就要突出自己的社会活动能力、抗压力、快速学习能力以及渴望成功的心态。投外企的话，就要注重下自己的语言能力、职业精神。特别提醒的是，职位要求中所提到的，应该在简历中一一对应提出来，我就看到过HR根据这些要求来筛简历。 关于着装，我认为不必奢华，却也应该整洁大方得体，能有正装还是比较好的。通过了简历关，我们就要好好准备笔试面试了，这时，笔经面经就不能少了，应届生、大街等网上也能搜到很多。当然，我更推荐大家看看公司的网站，内部论坛，和公司里的学长沟通下，如果你真的想进这家公司的话，全方位的了解是必要的，而这些经过你思考的理解在面试中绝对比面经有用的多。到最后签约前的准备同样也要充分，相关就业政策的了解要及时，这些比较复杂，现在我还没有弄明白不同地区的五险一金怎么换算、迁移等等，比较惭愧了。 第三点，在求职过程中的快速学习同样重要。 我亲眼见识了许多大牛是怎样从有些许羞涩的童鞋蜕变为身经百战的面霸的。我认为，每次面试都是一个很好的学习机会。从你的面试官或者是群面组员身上，你都可以发现很多闪光点，而学习这些闪光点本来就是一个充满乐趣的过程，而要是能把这些闪光点都学好，我觉得对自己的提高就是很大的了。另外，每次宣讲会也是一个很好的学习机会。HR们急于向大家介绍的往往是这个公司当前最需要的。而且宣讲会上的很多东西可以直接拿到面试中去，效果比面经好。 最后一点，也是不得不说的，很多公司都有目标高校、目标专业，现场投简历比网投更靠谱（两者都投的话更好）。 公司的目标高校从公司的宣讲会安排就可以看出，虽然并不是绝对，但这在某种程度上来说可以理解为公司更倾向于找目标高校的学生。另外，公司到不同高校所招的目标专业也是不一样的（就想来交大招的就更偏向于技术方面）。分清目标专业有个偏方，看一看企业来宣讲的高层主要是哪个部门的，主要做什么，就可以估计出来。当然，这样做也只是为了提高求职成功率，不被被公司打酱油。。。 好了，说了这么多，我也按时间顺序把我的面经贴出来，共对这些公司感兴趣的童鞋参考下，发扬下社会主义分享精神，大牛们请轻拍。。。 1.英格索兰 这是一家传统的美国工业企业，主要产品压缩机、工业空调及安防技术，也是我的处女面以及目标公司。IR的校园