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职务描述 一、总经理 二、、 负责公司的行政事务，建立健全并督促执行各项行政规章制度； 负责行文、发文；负责组织召开公司例会，并按程序纪要； 负责劳资管理工作，负责做好各部门人力资源的调整、配备； 负责公司内部文化建设，公司形象策划； 负责制定公司薪资及内部员工奖罚考核体系； 负责办理内部员工的评级、晋升工作； 负责制定公司员工内部培训计划，落实培训工作； 负责组织安排各项竟赛、评比、检查、娱乐、联谊等活动； 负责本部门职员和相关部门人员工作的协调； 直接领导者：总经理 职业发展道路：分管副总经理 工作难点：建立并执行各项行政规章制度，作好各部门协调工作，人力资源合理配置； 任职资格要求： （1）、年龄要求：25岁以上，45岁以下； （2）、学历要求：本科以上； （3）、工作经验要求：2年以上企业行政工作和人事工作经验。 （4）、综合素质要求：工作协调能力强，语言表达能力强，文字组织能力强，自我认识能力强，具有团队合作精神，熟悉国家有关劳动法律法规； （5）、其他专长：熟悉办公自动化 （二）、人事、行政文员 1、职务名称：人事、 负责编写、整合培训教材； 负责按人力资源需求计划施行对新员工的招聘； 负责组织新员工岗前教育、培训及安排在岗员工的培训工作； 负责一般公文、报告的起草工作； 负责上情下传，下情上报工作；整理有关会议纪要； 负责文件、资料的收集、整理、分类及归档管理；负责对办公用品、电脑、打印机、 负责员工的考勤登记，并按有关行政规章制度记录并执行各项奖罚规定； 负责员工食宿、通讯等管理工作； 承办部门经理交待的其他事宜； 5、直接领导者：总经办经理 6、职业发展道路：总经办经理 7、工作难点：档案管理及执行奖罚规定 8、任职资格要求： （1）、年龄要求：20岁以上，35岁以下； （2）、学历要求：大专以上； （3）、工作经验要求：有1年以上人事、、ord、Excel、Powerpoint等办公软件； （三）、前台文员 1、职务名称：前台文员 2、所属部门：总经办 3、最低职务等级：职员级 4、职责范围： 负责各类来文、来函、来信的收发、分发； 负责各类文件、资料的打印、复印工作； 负责订阅、管理各类报刊杂志； 负责办公室内鄞工作； 协助行政文员做好总经办的其它工作； 负责来人来访的登记与接待； 负责接发传真及转接各类电话； 负责订购出差人员车票、机票等业务； 承办部门经理交待的其他事宜； 5、直接领导者：总经办经理 6、职业发展道路：高级职员 7、工作难点：打印、复印各类文件、资料与电话的转接、ord、Excel等办公软件 （四）、司机 1、职务名称：司机 2、所属部门：总经办 3、最低职务等级：职员级 4、职责范围： 负责公司的车辆正常使用、按时发车，确保生产、销售、后勤的需要 负责车辆的保养，定期给车辆进行清洁工作（一周两次）； 确保安全驾驶车辆，遵守交通安全规则； 协助总经办做好办公用品和后勤物品的采购； 承办部门经理交待的其他事宜； 5、直接领导者：总经办经理； 6、职业发展道路：高级职员； 7、工作难点：车辆的调配、保养； 8、任职资格要求： （1）、年龄要求：22岁以上，28岁以下； （2）、学历要求：初中以上文化； （3）、工作经验要求：有１年司以上的机工作经验，对广州市交通路线比较熟悉； （4）、综合素质要求：普通话标准，懂粵语，工作认真细致，工作协调能力强； （5）、其他专长：善于交际 （五）、保安 1、职务名称：保安 2、所属部门：总经办 3、最低职务等级：职员级 4、职责范围： 　负责车间生产安全巡视的工作，对车间员工工作的监督； 　负责公司的消防设施的检查，做好防火工作； 　协助行政文员做好宿舍卫生、安全、防火、防盗检查、维持员工上下班打卡秩序、新进人员住宿安排工作，以及行政管理制度的执行； 负责公司财产的保护； 负责来访人员和车辆的登记并引荐； 　负责全公司治安工作，积极进行巡逻； 承办部门经理交待的其他事宜； 5、直接领导者：总经办经理 6、职业发展道路：高级职员 7、工作难点：防火、防盗 、公司财产的保护 8、任职资格要求： （1）、年龄要求：２２岁以上，28岁以下； （2）、学历要求：初中以上文化； （3）、工作经验要求：有１年以上保安工作经验，有退伍证； （4）、综合素质要求：普通话标准，懂粵语，工作认真细致； （5）、其他专长：爱好运动 五、财务部 （一）、主管会计 1、职务名称：财务部主管 2、所属