工会干部培训班工会组设工作概述.pptVIP

总工会工会干部培训班工会组织建设工作概述 工会组织建设工作概述 一、工会组织体制建设 二 、工会队伍建设 三 、“职工之家”建设 一、工会组织体制建设 （一）工会组织原则 （二）工会组织制度 （三）工会组织结构 （四）工会组织机构 （五）工会组建程序 （一）工会组织原则 1、唯一合法、全国统一的工会 2、民主集中制 3、双重领导 4、条块结合 1、唯一合法、全国统一的工会 （1）中华全国总工会是中国唯一合法的工会组织。 （2）中华人民共和国的各级各类工会组织都是中华全国总工会的下级或基层组织。 （3）不按《工会法》建立的所谓工会组织，是非法组织。 2、民主集中制 （1）个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。 （2）民主选举产生领导机构：全国工会代表大会、全国总工会、各级工会代表大会、各级总工会。 （3）建立民主工作制度：民主监督制度，集体领导、分工负责制度，重大问题通报、报告制度。 3、双重领导 同级党组织和上级工会领导，以同级党组织领导为主。 4、条块结合 （1）产业工会与地方工会相结合。 （2）产业工会、地方工会与大单位工会相结合。 （二）工会组织制度 1、关于建立民主化工会组织的制度 2、关于保障工会工作民主化的制度 1、关于建立民主化工会组织的制度 （1）民主选举制度 （2）会员（代表）大会制度 （3）联合制、代表制 （4）委员替补、增补制 （1）民主选举制度 1）工会主席间接选举。（代表选委员，委员选主席） 2）工会主席直接选举。（代表差额、无记名投票选主席） 2）工会主席直接选举。 A，无候选人式（海选）。 B，有候选人式。 B，有候选人式。 a成立由党政工组成的工作筹备组。 b制定工作方案、宣传提纲和选举办法。 c发布包括条件、待遇、报名方式联系方式等的工会主席选拔任用公告。 d在自我推荐、联合推荐、组织推荐的基础上，严格审查资格，确定并公示候选人。 e民主选举。 f上级批复。 （2）会员（代表）大会制度 1）地位：基层工会的最高权力机关。 2）会员人数要求：会员在一百人以下的企业工会应召开会员大会。 3）产生方式：会员代表大会的代表由会员民主选举产生。 4）任期：会员代表实行常任制，任期与企业本届工会委员会相同，每年召开一至两次会员代表大会。 5）主要职权： （一）审议和批准两委工作报告。 （二）选举两委。 （三）讨论决定涉及会员群众利益的重要事项； （四）监督工会委员会的工作计划、重大活动、经费收支等情况。 （3）联合制、代表制 各级工会领导机构由其所属下级工会或基层工会的代表联合组成。 （4）委员替补、增补制 1）工会委员会提名，会员代表大会表决。 2）工会委员会提名并表决，增补的委员由下次会员代表大会表决确认。 2、关于保障工会工作民主化的制度 （1）民主决策制度 （2）分工负责制度 （3）民主评议监督制度 （1）民主决策制度 决定重大问题，必须通过领导机构集体讨论并遵循少数服从多数的原则。 （2）分工负责制度 按照集体决策和工作部署，将具体工作加以分解，使有关领导和机构各负其责，完成各自任务。 （3）民主评议监督制度 1）领导机构定期向会员（代表）大会报告工作。 2）会员（代表）大会定期对领导机构和领导人进行民主评议。 3）会员（代表）定期或不定期对领导机构和领导人进行民主质询。 （三）工会组织结构 1、中华全国总工会下有省总工会、市总工会、区总工会及同级产业工会和基层工会 2、区总工会下还有街（乡、镇）工会、社区工会及同级行业工会。 3、基层工会下有工会分会、工会小组 （四）工会组织机构 1、工会委员会、工会经费审查委员会。 2、女职工委员会。 3、工会专门工作委员会或小组。 （五）工会组建程序 1、上级批复成立工会筹备组，开展宣传工会知识、发展会员、筹备成立大会工作。 2、会员自愿入会。 3、民主选举产生工会委员会、工会主席。 4、上级批复选举结果。 二、工会队伍建设 （一）工会会员队伍建设 （二）工会积极分子队伍建设 （三）工会干部队伍建设 （四）工会领导班子建设 （一）工会会员队伍建设 1、入会条件：工资收入为主要生活来源，承认工会章程。 2、入会或重新登记程序：自愿申请，填写申请书和登记表，工会批准。 3、会员的权利和义务：有参与决策权，发言权，享受权，受保护权。做“四有”职工。 4、会员教育：工会意识、会员意识、参与意识、责任意识。 5、会籍管理：进、留、出。 （二）工会积极分子队伍建设 1、概念：兼职工会工作人员，积极协助工会开展活动的会员。 2、管理：政治上提高，业务上培训，工作上支持，生活上关心。 （三）工会干部队伍建设 1、思想政治建设、作风建设、能力建设。 2、目标：拥有5种能力，成为“三家”。 3