2011年11月人力资源二级真题及答案51.docVIP

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2011年11月人力资源二级真题及答案51

2011年11月人力资源管理师二级真题 第一部分:职业道德 职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择题(第1-8题) 1关于职业,正确的说法是 ( ) A职业是责任、权利、利益的有机统一 B职业是人们生存的唯一手段 C职业是束缚人的自由、权利的锁链 D职业是赚取人们剩余劳动价值的方式 2我国社会主义职业道德的核心是 ( ) A集体主义 B为人民服务 C爱国主义 D科学发展观 3职业活动内在的道德准则是 ( ) A忠诚、谨慎、进取 B忠诚、敬业、诚信 C诚信、守法、人本 D忠诚、审慎、勤勉 4属于比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则的是( ) A站在自己的立场上为客户着想 B要把奖金和薪水作为最强大的工作动力 C对公司的产品具有寻根究底的好奇心 D通过自己的成功,帮助老板成功 5在职业活动中,所谓“理智信任”的意思是 ( ) A相互信任,同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任 B既信任,又怀疑 C表面上信任,实际上不信任 D即使信任,也要加强防范和戒备 6下列做法中,符合《禁止商业贿赂行为的暂行规定》要求的是 ( ) A经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品,认定为职工个人行为 B在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的,以行贿论处 C任何经营者购销产品,均不可以明示方式给中间人佣金 D经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品,包括小额广告礼品 7企业家孙正义认为:“三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行 力更好。”他的这句话说明 ( ) A点子不重要,执行力重要 B战略问题不重要,策略问题重要 C执行、落实和纪律比,没有实际行动的空想重要 D点子靠别人,执行靠自己 8关于节约,理解正确的是 ( ) A在节约问题亡,不可能形成统一的价值观念 B节约因人而异,企业节约主要是上司的责任 C花多少钱,办多少事,只要不超支便是节约 D节约方式虽有差异,但节约精神具有共通性 二、多项选择题(第9-16题) 9依据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应共同遵循的职业道德要求包括 ( ) A爱国守法 B诚实守信 C自强创新 D奉献社会 10关于职业化,正确的说法是 ( ) A职业化包含三个层次的内容,其中核心层是职业化素养 B职业化也称为“专业化”,它是一种自律性的工作态度 C职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣 D职业化在行为标准方面的体现称为职业化行为规范 11关于敬业,其内涵是 ( ) A尊敬、尊崇自己的职业 B对待工作恭敬、虔诚 C享受工作的过程 D精益求精、不断进步 1 2关于“承诺”,正确的做法是 ( ) A发自内心,不自欺欺人 B承诺的力度要量力而行 C有“承”必践,有“约”必履 D充分相信他人的承诺 13在我国传统道德中,“诚信”之“诚”的含义是 ( ) A自然万物的客观实在性 B对“天道”的真实反映 C尊重事实和忠实本心的待人对物的态度 D从辞源上看,就是“把事情说成了” 14从业人员讲求信用,主要包括 ( ) A择业信用 B岗位责任信甩 C家庭信用 D离职信用 15 下列做法中,属于国家“节约能源管理暂行条例”规定的事项的是 ( ) A企业供热系统的运行、管理和余热利用,应当按国家有关规定执行 B企业供用电的技术要求,按照国家标准局的有关规定执行 C企业应编制节能改造的中长期规划和年度计划 D企业对国家已公布淘汰的机电产品和超能耗标准设备,须停用或转移 16践行“合作”规范的要求是 ( ) A求同存异 B互助协作 C公平竞争 D不拘小节 二、职业道德个人表现部分(第l7-25题) 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选 项作为您的答案。请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。 17假如你平时没少帮助某同事,但当你遇到困难向这个同事求助时,却没能得到帮助。 以后,当有人求助于你时,你会 ( ) A绝对不会再帮助他们 B再帮助时需要考虑一下 C继续帮助他人 D感觉很矛盾 18张某与李某关系要好,彼此视为知己,只要涉及牵某利益时,张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某,你的看法是 ( ) A赞同张某,觉得自己很像张某 B很钦佩,认为张某够仗义 C反对张某,觉得他缺乏独立思考 D觉得张某难以理解 19有个外国人只身来到中国西部沙漠地区,他十年间克服重重困难植树造林数万株,

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