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题库 一、判断题：（对的打“√ ”号，错的打“×”号） 1、〔2012〕1号文件中提出的“六种理念”之一是：事事有标准，事事有人问，事事有督查，事事有考核。（×） 2、〔2012〕1号文件中提出：积极研究新技术、新工艺、新设备、新材料，不断提升矿井装备水平。（×） 3、2012年开展“四项活动”，第二季度：突出“抓对标，提标准”，开展“标准化管理提升季”活动。（√ ） 4、〔2012〕1号文件中提出的“六种理念”之一是：执行力是安全生产之基，标准化是安全生产之本，责任心是安全生产之魂。（×） 5、〔2012〕1号文件中提出的突出“六个强化”之一是：强化流程闭合，依托信息化平台，加强工序优化、流程数控。（√） 6、〔2012〕1号文件强化应急管理中提出：进一步抓好各类应急预案的完善、学习和演练。抓好安全避险“六大系统”建设，确保9月底前完成。（×） 7、〔2012〕1号文件中提出：集团公司每季度组织一次全面检查验收和考核奖惩。督查领导小组对验收情况进行查后督查，抓不落实的事，追不落实的人。（√ ） 8、〔2012〕1号文件中提出的突出“六个强化”之一是：强化教育培训，增强培训针对性、实用性和实效性，全面提升员工的安全技能、职业素质。（√ ） 9、〔2012〕1号文件中提出：加大安全责任分析力度，严肃事故报告、抢救、分析、处理制度，实行安全生产“一票否决制”。（ × ） 10、安全监察部门是职业病危害防治的主管和牵头部门，负责日常监督检查工作。 （√ ） 11、〔2012〕1号文件中提出：加快“智慧矿山”建设。按照省经信委、省煤炭局《关于加快“智慧矿山”建设全面提升煤炭行业信息化水平的指导意见》要求，区分集团公司和矿井两个层面，本着“整体规划、分步实施、留有通道、保证对接”的原则，推进智慧矿山建设。（√ ） 12、2012年开展“四项活动”，第一季度：突出“抓标准，讲诚信”，开展“层级管理诚信履职推进季”活动。争创“诚信处室、诚信矿井、诚信区队、诚信班组、诚信个人”。（ × ） 13、〔2012〕1号文件中提出：以科学发展观为指导，坚持安全第一、综合治理方针和“管理、装备、培训”并重原则。（× ） 14、〔2012〕1号文件中提出：遵循“制造隐患有代价”原则，实施隐患经济化运作。实行“限时”治理制度，对所排查出的隐患，责令限时整改。（×） 15、〔2012〕1号文件中提出：高举“标准化”大旗，坚持“高、精、细”管控。（× ） 16、〔2012〕1号文件中促进“六个转变”：管理重心由矿井向区队班组转变，管理时段由事后向事前转变，管理对象由事故向隐患转变，管理方法由应急向预警转变，管理手段由行政向法规、经济转变，管理内容由伤亡向职业健康转变。（√ ） 17、〔2012〕1号文件中围绕“一条主线”是：推进“区队自主、班组自治、个人自律”活动。（×） 18、〔2012〕1号文件中指出：各处室按照垂直管理要求，承担本专业标准化管理，做到每月有重点、有检查、有评价、有考核，实现全面管理。 （×） 19、〔2012〕1号文件中提出：坚持科技兴安，严格技术管理，推进生产集约化、监控数字化、管理信息化。（√） 20、〔2012〕1号文件中提出：上半年安全技措工程项目进度、资金实际到位率不得低于全年计划的60%，三季度末不得低于80%，年底必须全部完成。（×） 21、〔2012〕1号文件中提出：实行安全隐患分级负责。集团公司负责A级隐患确认、督办、验收、销号及B级隐患监督管理。（√） 22、〔2012〕1号文件中提出：建立诚信履职档案，分级制定管理和处罚办法。将考核结果与薪酬分配、岗位调整、职级升降、续签或解除劳动合同等全面挂钩。（√） 23、〔2012〕1号文件中提出的奋斗目标之一：年力争实现安全生产年。生产矿井杜绝重伤以上伤亡事故和较大非伤亡事故。（√） 24、2012年开展“四项活动”，第四季度：突出“抓标准，讲诚信”，开展“安全效益最好季”活动。（×） 25、〔2012〕1号文件中提出的突出“六个强化”之一是：强化管理创新，赋予标准化新的内涵，以先进文化引领思想观念更新。（√ ） 26、〔2012〕1号文件中提出的“三项活动”是：持续开展质量标准化、对标管理、三基建设。（×） 27、〔2012〕1号文件中提出的“六种理念”之一是：标准不提升就是倒退，“三违”和隐患都是事故源，区队岗位是第一道防线。（×） 28、〔2012〕1号文件中提出：高举信息化大旗，坚持“高、细、严”管控，加快智慧矿山建设。（×） 29、〔2012〕1号文件中提出的“六种理念”之一是：严过程，严小事，严管理。（×） 30、〔2012〕1号文件中提出的突出“六个强化”之一是：强化超前预防，加强全面风险管理，健全完善超前预防体系和工作机制。（√ ）