人才派遣协议(最新)111.docVIP

编号： 人才派遣协议书 甲方 法定代表人或委托代理人： 注册地址： 联系电话： 乙方 甘肃人才派遣股份有限公司 法定代表人： 常文 注册地址： 兰州市皋兰路305号 联系电话： 8724926 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规，甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，经过协商。自愿建立人才派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳动者，甲方根据生产工作需要安排被派遣劳动者（以下称派遣员工）工作。现就有关事项签订本协议： 一、派遣事项 1、人才派遣是指乙方根据甲方用人需要招聘合适人才，再将其派遣到甲方工作，乙方负责为所聘人才发放薪酬、办理统筹社会保险、托管档案等，甲方负责支付甲方派遣管理费用的服务方式。 2、乙方根据甲方的需求，向甲方派遣人员从事本协议约定、由甲方负责安排的工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的员工签订劳动合同，建立劳动关系。 3、派遣人员岗位、数量、用工期限以及工作内容在《派遣人员明细表》中予以明确。 二、派遣流程 1、乙方根据甲方要求，由甲方、乙方单独或双方联合招聘派遣人员，择优录用。甲方确定派遣接收的员工后，乙方应制作书面的《派遣人员明细表》，双方签字确认。乙方根据《派遣人员明细表》，制作《派遣费用明细表》并交甲方确认，作为乙方向派遣人员支付工资及缴纳各项保险的依据。 2、如有变更事项，甲方于每月25日前（遇法定节假日时间顺延两日）向乙方提供次月《派遣事项变更确认书》，以便乙方调整《派遣费用明细表》。由于甲方原因不能在规定时间内提供上述资料或资料不准（包括漏报减员等事项），由此造成的有关损失由甲方承担。 三、甲方的权利与义务 1、为保障派遣人员的合法权益，甲方委托乙方组建工会组织并同意派遣人员参加乙方的工会组织； 2、甲方有责任和义务按比例全额缴纳员工社会保险费用中应由单位承担的部分，并协助乙方督促员工提供缴纳社会保险所必须的个人资料及相关证明等； 3、甲方与派遣人员解除或终止派遣用工关系时根据法律规定应支付经济补偿金的，由甲方按法律规定将经济补偿金支付给乙方，乙方依法向派遣人员支付。 4、甲方有义务为派遣人员提供符合劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，派遣人员1、在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。、乙方与派遣人员发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与甲方有利害关系，甲方有参加仲裁活动的权利和义务。 2