教案职业生涯规划——一份心灵的契约.pptVIP

马斯诺的需求层级理论 2、职业规划 职业规划是指个人结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自已确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。 4、内职业生涯 是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。 5、职业锚 职业锚是美国学者施恩1978年开始在职业动力论”研究中第一次使用这一概念，此概念有助于我们在职业生涯中，进行职业定位。具体来说，所谓职业锚，是指当一个人不得不做选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中那种至关重要的东西或价值观。 * * 职业规划 ——一份心灵的契约 一、职业规划让你超越自已 职业规划是实现人生价值获得 人生成功的高层次需求。 生理的需求 “天人合一”的境界 自我实现的需求 求美的需求 求知的需求 受尊重需求 友爱和归属的需求 安全的需求 对与自然融为一体的需求 对发挥潜能及实现富有意义的目标的需求 对享受美、被欣赏的需求 对理解原因的需求 对自己的人格、工作成果受到尊重的需求 对与人交往，对爱及被爱的需求 对安全、舒适、安宁及自由的需求 对氧气、水、食品、休息、性的需求 二、职业规划的基础。 1、职业: 职业是参与社会分工,利用专门的知识与技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作 三、职业规划的原则。 1、会做白日梦——可行性研究 2、利益结合原则 3、机会平等原则 4、发展创新的原则 5、目标的分解和组合原则 四、撰写职业规划。 名称：我的职业规划： 姓名、年龄、籍贯、院校、专业班级 前言：总结性的感想。 1、自我评价：性格、兴趣、爱好、特长、 气质、价值观、优缺点、我适合的岗位。 2、职业生涯面临的环境分析： 面临的外职业生涯环境分析：本专业的发展前景、专业方向、就业形势。对大学生的内职业生涯要求 3、目标制定：整体目标（远）、中期目标、 近期目标。 4、实施策略：要进行分解组合。寻找实现目标过程中还存在的差距：思想观念、知识、心理素质、能力的差距，探讨应对的策略：教育培训、讨论交流、实践锻炼。 5、对于实施目标过程要有一个大至的时间。 6、结束语。 五、如何对职业生涯规划进行评价：