清华大学领导干部培训专题系列方案.pdfVIP

清华大学-2012领导干部培训专题 系列方案 定制式 模块化 灵活性 系统性 1 清华大学 清华大学的前身是清华学堂，成立于1911年，1925年改办大学，1928年正式命名为 “国立清华大学”，1929年秋开办研究院，各系设置研究所。1952年，全国高校院系调整后， 清华大学成为一所多科性工业大学，重点为国家培养工程技术人才，被誉为“工程师的摇篮”。 1978年以来，清华大学进入了一个蓬勃发展的新时期，逐步恢复了理科、经济、管理和文科类 学科，现已成为一所具有理、工、文、法、管理、艺术、教育和医学等学科的综合性、研究型 大学。 目前，清华大学设有13 个学院，55个系，62个本科专业，49个国家重点学科，有 博士学位授予点181个，硕士学位授予点198个，博士后流动站27个；在校全日制学生31395 人，此外每年平均有100000余人在清华参加各类培训；全校教职工共6945人，其中，在岗博 士生导师980人，中科院院士36人，工程院院士32人。 清华大学还是国家重要的科研中心，在信息、能源、先进制造、环境、新材料、生命 等方面都有雄厚的研究实力并取得了丰硕的成果。清华大学现拥有14个国家重点实验室，5个 国家工程研究中心。 清芬挺秀，华夏增辉。清华大学有着光荣的历史，更有美好的未来。以“综合性、研 究型、开放式”的崭新姿态逐步跻身世界一流大学的行列已经成为今天全体清华人的共同目标。 “自强不息、厚德载物”的清华校训，激励着一代又一代的清华人，为国家的发展和中华民族 的伟大复兴而努力奋斗！ 清华大学深圳研究生院是清华大学和深圳市合作创建的高层次人才培养基地和科技创 新基地，直属清华大学，为清华大学唯一的异地办学机构，是清华大学创建世界一流大学的重 要组成部分。在知识经济时代，为适应我国高等教育大众化的发展趋势和职业化的发展要求, 清华大学深圳研究生院凭借优良的办学资源,以市场需求为导向，以“培养人才、服务社会”为 己任，面向社会搭建了一个学校与社会紧密结合的崭新平台清华大学深圳研究生院培训学 院。 清华大学深圳研究生院培训学院在承继清华大学“严谨、勤奋、求实、创新”学风和 “自强不息、厚德载物”校训的基础上，努力倡导“艰苦奋斗的创业精神、勇于探索的创新精 神、追求卓越的敬业精神、奉献诚信的团队精神和行胜于言的务实精神”，以建设国际性、创 业型、复合式的教育培训平台为发展目标，服务社会，服务学员。 2 培训特色 雄厚的师资阵容：清华、北大、人大等高校资深教授和政府专家顾问团以及企业实战经 验的专家组，学院派和实战派有机结合，授课师资均为国内各领域的顶尖级权威专家。 实用的课程内容：注重实战实效，紧密结合单位实际，围绕单位管理的核心进行模块化 设计，使学员在最短的时间内学习最多的管理知识，以达到最佳培训效果。 先进的教学模式：教学采用国际通用的案例教学法，理论讲授和案例演练有机结合，注 重师生间的有效互动和学员知识与经验的共享。 严格的教学管理：班级安排专职班主任老师全程跟踪和管理班级，选举班长等班委成员， 建立班委组织，严格考勤、上课、作业和结业，建立每位学员的学习档案，确保每位学员都有 收获。 周到的教学服务：班主任老师以学员为中心，全程跟踪学员的学习和进展，全心全意为 学员服务，及时将学员的学习情况反馈给授课老师，授课老师根据反馈进行调整。 浓厚的校园风采：领略清华教育真谛，体验清华学子情怀，分享清华校友荣耀，与智者 同学，与大师对弈，集先贤智慧，方可运筹帷幄之间，决胜千里之外，创造清华佳绩； 3 工作流程 从接到培训需求信息，到签署培训协议、落实课程、安排师资直至实施培训计划，我们 最快的可以在一周之内完成各项准备工作，具体流程如下： ◆初步明确培训需求：由培训中心项目负责人与贵单位进行交流和沟通，了解培训需求 （培训对象、专业背景、工作职责、培训项目、具体要求等）。 ◆分析并设计初步培训方案：项目负责人组成培训方案设计小组，根据具体情况和需