崇右技术学院教职员工相关权益事项一览表类别-崇右影艺科技大学.PDF

崇右技術學院教職員工相關權益事項一覽表 別 類 項目 相 關 權 益 依據法規及條文 序 程 選 遴 員 職 進 新 、 壹 一、填具人力需求單 各單位職員出缺或人力不足時，得由職缺單 崇右技術學院職員進用 位主管或人事室填具人力需求單，陳請校長 及升遷辦法第4條第1 核可後進行遴選作業，由人事室就相關職缺 項。 依規定公開招募。 二、招募 人事室經公開招募並與用人單位主管進行面 崇右技術學院職員進用 試，必要時得酌予筆試或實作測試。 及升遷辦法第4條第2 項。 三、面試 人事室與用人單位主管進行面試，必要時得 崇右技術學院職員進用 酌予筆試或實作測試。 及升遷辦法第4條第2及 約僱人員若有符合資格，且服務考核成績優 3項。 良者，經評核後優先轉任。 四、進用 職員進用簽請校長核可後進用。 崇右技術學院職員進用 及升遷辦法第4條第4 項。 、 貳 一、職員起敘原則 (一)本校職員均依學歷起敘為原則。教職員 本校教職員工敘薪辦法 於實施本敘薪辦法之前，在本校服務年 第4.5條 敘 資，得按年採計，提敘至本職最高年功 本校約僱人員敘薪標準 薪 薪。 辦法第5條 (二)本校約僱人員依學歷起敘為原則，若具 有國內外公私立機構相關專長服務年資 得斟酌採計，每滿一年提敘一級，但曾任 年資得否採計，需經本校董事會審議通 過後，送人事單位依規定採計辦理敘薪。 、 貳 二、編制內工友起 本校工友均自最低級起敘為原則。 本校教職員工敘薪辦法 敘原則 第6條 敘 薪 三、改支原則 補繳學經歷證件或取得新資格申請改敘者， 本校教職員工敘薪辦法 均自審定改敘之日起改支。 第8條；本校約僱人員敘