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* 女性如何建立个人品牌 * 充实的人生 -以柔克刚 外圆内方 最聪明的女人就是… 懂得生活的人 懂得装扮的人 懂得风情的人 成为生活的赢家 祝福您 QQ961038650 lucysd7@ 女性如何建立个人品牌 女性HR如何塑造个人品牌 石咏琦 2011.07.30. 首届中国女性HR成功论坛 * 女性如何建立个人品牌 * * * 石咏琦 新世纪形象管理学院及形象大使团创办人 金石形象(北京)国际文化发展公司首席讲师 北京清华大学人文社会学院经济学研究所访问学者 今天是第 1,328 场演讲 (2001-2011) 品牌两个字源于企业形象 * 女性如何建立个人品牌 * 简单的说：品就是三张口 古胜先贤的个人品牌就是：品德 现代企业的优良形象就是：品牌 《众口铄金》 STEP3 效益 STEP2 机会 STEP1 价值 品德 品牌 甚么是个人品牌？ 行业领军人物 具有独特的魅力人格 公众认可具有一定的影响力 * 女性如何建立个人品牌 * 中国古代的名女人：李清照 一生漂泊：中国古代罕见的才女 * 女性如何建立个人品牌 * 三个现代女性可以成为个人品牌 中国的杨澜 台湾的慈济 美国著名主持人 Opra * 女性如何建立个人品牌 * 品牌女人~由外而内的修炼 (((外在美))) 简单精致的化妆技巧 价钱不贵的时尚服饰 年轻有型的发样 眼波荡漾会说话 吐气如兰 迷人灿烂的笑容 贵气但不俗气 (((内在美))) 漂亮而有智慧 气质涵养到位 有道德勇气 不受情绪困扰 能独立思考解决问题 兼顾理性和感性 凡事能体谅 深明大义 * 女性如何建立个人品牌 * 女性如何建立个人品牌 品牌不是打知名度 品牌是要先定位 展现自己的长处向下扎根 品牌配合品德 财富和知名度不一定能建立品牌 女性建立品牌必须小心翼翼 * 女性如何建立个人品牌 * 您的品牌战略是甚么? 您可以发挥的魅力是甚么 如何在某个领域长久耕耘创建影响力 如何在自己的领域竖立一个楷模 言行一致 维持家庭＞情感＞事业的均衡度 成为解决问题高手 – 沟通高手 * 女性如何建立个人品牌 * 从人事管理到人力资源管理 1988年我开始管人事的时候, 管理学界还没有人力资源管理的名辞, 那时我管辖的是物流业, 我们有十家书店, 大约250名年轻质优的男女 * 女性如何建立个人品牌 * 草莓族的情绪以及上进心 我们负责管理这批当年的草莓族最大的问题不在业务也不在财务, 而是如何控管他们的情绪以及如何让他们有上进心。 * 女性如何建立个人品牌 * 好看的制服 通常他们喜欢的话题，总围绕着男欢女爱和怎么穿才最好看, 我们必需要为他们预备好看的制服以及长相俊美、但脾气超好的干部当他们的领导 * 女性如何建立个人品牌 * 每年百分之五十的离职率 虽然我们每年发15个到18个月的薪水, 但这些男男女女, 总会因着细故拂袖而去, 面对每年百分之五十的离职率, 我们总是感到很惶恐而茫然 * 女性如何建立个人品牌 * 流动率是百分之七十 直到有一天… 我们知道其它跟我们相同的行业, 原来流动率是百分之七十, 我们才长长的叹口气 原来有些事不是我们的错 * 女性如何建立个人品牌 * 严格考核办法 1998、我进入国际食品集团负责管控各事业单位的总经理. 我们设计了一套业绩与执行力挂钩的严格考核办法 对各级高管每月评估 成绩好的可以拿百分之一百五十的月薪 成绩不好的拿一半薪水 当然那些倒数成绩的老总们不久就因为面子挂不住而挂冠求去 * 女性如何建立个人品牌 * 两大之间难为小 HR是一种双面都能讨好但也双面不讨好的工作, 两大之间难为小 伴君如伴虎 正是HR角色扮演的经常写照 * 女性如何建立个人品牌 * 女性HR需要具备那些特质？ 第一、就是要有绝对的专业素养, 特别是劳资之间的法律常识, 以往判例, 问题解决办法的咨询能力. * 女性如何建立个人品牌 * 圆融的个性 其次、要有极为圆融的个性与积极向上的个性,长于沟通、汇报、梳理、排解各样疑难杂症与大小纠纷 * 女性如何建立个人品牌 * 公正客观的立场 第三 需要保持公正客观的立场 以公司整体利益为前题＞处事做人 * 女性如何建立个人品牌 * 幕后的高参 HR是个幕僚性角色, 属于幕后的高参工作 并不适于长袖善舞左右逢源, 那是公关的工作 也不能斤斤计较到处管闲事, 那是财务的角色 * 女性如何建立个人品牌 * 女性HR的误区 女性HR的误区 可能是靠着领导的掩护而拿着鸡毛当令箭, 成为权利边缘人而沾沾自喜、甚至成为老板的杀手 * 女性如何建立个人品牌 * 人力和财力是企业最重要的资源 众所周知, 企业里管人和管钱的就是老板的左右手, 人力和财力是企业最重要的资源 HR应该致力于组织内人力