职业生涯规划书模板范文红星1.docVIP

职业生涯规划设计书基本内容 姓名：赵红星 性别：男 出生：1989 02 14 学校：合肥学院 院系：化工材料科学与工程系 电话：051883844828 手机电子邮件：540807042@163.com 撰写时间：2012 年 03月10 日 《职业生涯规划书》基本内容 一、自我探索 1．职业兴趣稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动;喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。自我评估的结果：每种职业兴趣的分数最高为10分，最低为0分。分数越接近10分，说明你对这一类型的活动兴趣越大；越接近0分，说明你对此类型活动越不感兴趣。职业测评的结果：职业有：管理，市场和销售类的职业。：银行职员、图书管理员、会计、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员等。职业兴趣探索小结：不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作2．职业能力最擅长的是：数理能力(N)、运动协调能力(K)、社会交往能力(R)自我评估的结果： 职业测评的结果： 通用技能测评结果： 360度评估结果： 自我评价优点：喜欢用逻辑推理的方法来处事拥有令人惊异的洞察力缺点：对于他人的直觉也会心存诸多疑虑很快就会产生厌倦情绪不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作家人评价优点：缺点：老师评价优点：缺点:亲密朋友评价优点：缺点：同学评价优点：缺点：其他社会关系评价优点：缺点：职业能力探索小结：3．职业价值观职业价值观测评结果：在工作中，最重视的是：管理、成就感、人际关系；在工作中，较忽略的是：美感 、安全感 、舒适职业价值观小结：工作的目的和价值在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事. 在于获得对他人或某事物的管理支配权,能指挥或调遣一定范围内的人或事. 希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快,自然,认为这就是很有价值的事,是一种极大的满足.管自己能力怎样,希望在工作中有一个安稳的局面,会因为奖金,加工资,调动工作或来领导训斥等经常提心吊胆,心烦意乱望能将工作为一种消遣,休息,或享受的形式,追求比较舒适,轻松,自由, 在于能不断地追求美的东西,得到美的享受.4．个性特征个性特征小结：二、职业探索“市场经济社会环境中能够带领组织进行开拓创新的领导者”。 企业家职业者具有高成就动机、高独立自主性、高风险承担倾向和高抗压能力等个性心理特征，这些内在素质是一个人从事企业家职业、执著追求企业家职业生涯的根本性因素。 工作内容：建立或设计某种完全属于自己的东西；建立或投资新的公司；收购其他的公司，并按照自己的意愿进行改造。稳健、务实建立或设计某种完全属于自己的东西；建立或投资新的公司；收购其他的公司，并按照自己的意愿进行改造。进入三、决策与应对 ??s1分 第二目标 ??s2分 第三目标 ??s3分 1．首选职业目标：(1)?SWOT分析： 我的优势：(Strength)喜欢用逻辑推理的方法来处事拥有令人惊异的洞察力 我的弱势：(weakness)不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作对于他人的直觉也会心存诸多疑虑很快就会产生厌倦情绪我的机会：(opportunity)我面临的挑战：(threat)(2)?决策分析： 当初选择这个学校就是看中了学校离我家里较远，能够锻炼我的独自生存能力，同时希望自己也能在将来社会上有所发展，实现自己的理想，在专业的学习上有更高的要求，也对自己的一大挑战，也努力争取机会增长自己的实践经验。 ③.社会环境分析 当前社会的就业形势比较复杂，想要有个较好的工作就需要有强有力的知识与技术支撑。当然，目前市场营销专业的人才缺口很大，在信息化的经济时代，证劵及金融业、通讯、医疗器械、计算机与网络设备、一般的商业机构（如商场）等以经营商品或某一些产品的企业或公司均需要市场营销方面的人才 ④得出的结论： 职业目标将来从事职业 职业发展策略进入类型的组织(到地区发展) 职业发展路径走专家路线2．备选职业目标一：(1)?SWOT分析： 我的优势：(Strength)我的弱势：(weakness)我的机会：(opportunity)我面临的挑战：(threat)(2)?决策分析： 当初选择这个学校就是看中了学校离我家里较远，能够锻炼我的独自生存能力，同时希望自己也能在将来社会上有所发展，实现自己的理想，在专业的学习上有更高的要求，也对自己的一大挑战，也努力争取机会增长自己的实践经验。 3．备选职业目标二：(1)?SWOT分析： 我的优势：(Streng