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前言 培训很重要，此次培训很关键！ 如何锻炼表达能力 友好：黄延博 如何锻炼表达能力 口才表达能力－自信 口才表达能力－演讲 口才表达能力－领导口才 口才表达能力－自信 口才表达能力的重要性 联想：柳传志 万科：王石 阿里巴巴：马云 巨人集团：史玉柱 蒙牛股份：牛根生 海尔集团：张瑞敏 能力提升走过的路 现场应变－口才表达 1.若你当着众人面演讲时，会不会极度紧张语无伦次。 2.你在社会交际中是孔雀还是鸵鸟。 3.当你写文件时，是否会有杂乱无章的感觉。 认识人的个性 《左传》：人心不同，如其面焉。 瑞士的一位心理学家经过多年经验，将性格分为四类： 敏感型：精神饱满，好动不好静。人际交往中拿出全部热情，但受挫时又容易消沉、失望。 感情型：感情丰富，喜怒哀乐溢于言表。爱刺激，感情用是，冲动，反复无常，傲慢无礼，所以与其他人有时不易相处。 思考型：善于思考，逻辑思维发达，有成熟特点，一切以事实为依据。生活、工作有规律，爱干净，时间观念强。但有时思想僵化、教条，纠缠细节，缺乏灵活性。 想象型：想象力丰富，憧憬未来，喜欢思考问题。生活中不太注意小节，对那些不了解其想法的人往往很不耐烦。有时行为刻板、不宜合群、难以相处。 影响表达的传递方式有哪些 我们比较容易可以改变的是什么： 弱型影响： 1.临时发挥 2.内容偶然性 3.环境因素 4.社交形象：座次、打扮、手势、色彩搭配、座椅、茶道、红酒、雪茄 强型影响： 1.心态－自信 2.知识结构因素－专业知识、表达内容、数据来源 3.灵活处理技巧 4.社会影响 大家需要注意的部分 1.着装－专业、成熟、整洁 2.口气－简洁、有磁性、女同志声色很重要 3.眼神－坚定、可信任、稳重 4.手势－果敢 5.步伐-稳重 练声也就是练声音，练嗓子。在生活中，我们都喜欢听那些饱满圆润、悦耳动听的声音，而不愿听干瘪无力、沙哑干涩的声音。所以锻炼出一副好嗓子，练就一腔悦耳动听的声音，是我们必做的工作。 练声的方法是：第一步，练气。俗话说练声先练气，气息是人体发声的动力，就像汽车上的发动机一样，它是发声的基础。气息的大小对发声有着直接的关系。气不足，声音无力，用力过猛，又有损声带。所以我们练声，首先要学会用气。 吸气：吸气要深，小腹收缩，整个胸部要撑开，尽量把更多的气吸进去。我们可以体会一下，你闻到一股香味时的吸气法。注意吸气时不要提肩。 呼气：呼气时要慢慢地进行。要让气慢慢地呼出。因为我们在演讲、朗诵、论辩时，有时需要较长的气息，那么只有呼气慢而长，才能达到这个目的。呼气时可以把两齿基本合上。留一条小缝让气息慢慢地通过。 这里应多做一些这样的练习： ①深吸一口气。数数，看能数多少。②跑20米左右，然后朗读一段课文，尽量避免喘气声。③按字正腔圆的要求读下列成语： 深吸一口气，一次讲完 英雄好汉 兵强马壮 争先恐后 光明磊落 深谋远虑 果实累累 五彩缤纷 心明眼亮 海市蜃楼 优柔寡断 源远流长 山清水秀 读练口令 A．八面标兵奔北坡，炮兵并排北坡炮； 炮兵怕把标兵碰，标兵怕碰炮兵炮。 B．哥挎瓜筐过宽沟，赶快过沟看怪狗； 光看怪狗瓜筐扣，瓜滚筐空怪看狗。 C．洪小波和白小果，拿着箩筐收萝卜。 洪小波收了一筐白萝卜，白小果收了一筐红萝卜。不知是洪小波收的白萝卜多， 还是白小果收的红萝卜多。 我们现在看看自信怎么可以找到 哪名员工敢于现在站起来大声说： 我是友好公司最棒的员工！ 个人表现机会 请按照次序以此上台做如下几件事情： 1.大声讲：我是友好公司最棒的员工，我会勇往直前，永争第一！ 2.用五分钟时间介绍自己，并讲一件截止现在对你影响最深的一件事情是什么。 要求：要充满激情、自信、能感染 周围的每名员工。 事实证明 人是可以改变的，激情是可以感染的！ 作业： 我的职责是什么，我会在担任****职位怎么做。 要求：字数在260字左右，健康向上、思路开阔，展望未来、充满激情。在第二天的培训中发表演讲。 口才表达能力－演讲 评价标准 口才表达能力－领导口才 何为领导 担负着某种使命。是团队人员的标竿，带领团队完成既定目标，通过不断的努力、奋斗呈现出最大团队价值的人。 口才对人的影响 1.提升标准 2