与业绩挂钩薪酬激励体系1.pptVIP

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  • 2018-05-05 发布于福建
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与业绩挂钩薪酬激励体系1

销售序列薪酬评定表-高级销售人员和中级销售人员 销售序列薪酬评定表-初级销售人员和见习销售人员 2003年各序列薪资方案建议 管理人员序列 销售人员序列 采购人员序列 专业人员序列 辅助人员序列 工资总额预算 采购序列中各职序的薪酬范围与薪资级别划分 年薪范围 (固定薪酬+浮动薪酬) 浮动比例 薪资级别 高级采购人员 3.8~6.2万元 40% SG1 ~SG7 中级采购人员 2~3.4万元 30% SZ1~SZ6 初级采购人员 1.1~1.8万元 20% SC1~SC5 见习采购人员 0.5~1万元 20% SJ1~SJ4 采购序列薪酬评定表-高级采购人员和中级采购人员 采购序列薪酬评定表-初级采购人员和见习采购人员 2003年各序列薪资方案建议 管理人员序列 销售人员序列 采购人员序列 专业人员序列 辅助人员序列 工资总额预算 专业序列中各职序的薪酬范围与薪资级别划分 年薪范围 (固定薪酬+浮动薪酬) 浮动比例 薪资级别 专家 6.1~7.5万元 30% PS1 ~PS4 高级专业人员 3.8~5.8万元 30% PG1 ~PG7 中级专业人员 1.9~3.6万元 25% PZ1~PZ8 初级专业人员 1~1.8万元 20% PC1~PC6 见习专业人员 0.6~ 0.9万元 20% PJ1~PJ3 专业序列薪酬评定表-专家、高级专业人员和中级专业人员 专业序列薪酬评定表-初级

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