企业文化之我们30条生存法则.pptVIP

* * ·企业文化系列之一· 我们的30条生存法则 以下是所有在泰康生活和工作的人必须要记住的话，这是维系公司战略和发展的基础，因此这是生存的法则。 这些管理法则关系到每个人的未来，如果你不愿意痛苦和难堪地面对各种各样的问题，你就得首先接受这些法则，而不是逃避这些法则。 生存法则一：公司利益高于一切  公司是大家的生存平台，个人利益不能与之发生冲突，一旦发生冲突就必须在理解的基础上进行避让。这样做的原因是，当大家的生存平台被破坏之后，个人利益根本无从保障。 生存法则二：团队至高无上 　 团队是泰康的生命线，一个以系统为生的公司，必须以此为基础。事实上，这也是现代人的生活和工作方式。 生存法则三：经理必须是架宣传机器 经理的首要职责就是宣传公司所有的带有普遍意义的概念、标准和规范，当然最主要的部分就是这一生存法则！所有的经理都要成为收音机时刻播放这些生存原则，以便每一个人可以去感受，可以去接受具体的工作要求和工作标准。在这之前，经理首先要做的就是，你是否无时无刻地提醒了部属。 生存法则四：说服力就是生命力 服务业的一切都与说服力相关！公司各岗位所有人的水平提高、所有人的业绩情况，无一不与说服力相关。说服力直接决定了我们每个人的未来。所以说服力是我们赖以维持生命的脉搏。