台州海事局十三五精神文明建设规划.docVIP

台州海事局“十三五”精神文明建设规划 “十三五”是台州海事局全面深化海事改革、海事“三化”建设取得实质性进展的关键作为时期。根据《浙江海事局“十三五”精神文明建设规划》，按照《台州海事局“十三五”发展纲要》的总体要求，现制定《台州海事局“十三五”精神文明建设规划》。 一、“十三五”精神文明建设现状分析 “十二五”期间，台州海事局大力实施“文化铸局”、“品牌立局”战略，着力提升系统文明程度，不断完善台州海事特色文化体系，推动形成百花齐放的精神文明建设格局。 （一）加强整体谋划，科学规划实施。坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、部门相互协调、群团分工配合、职工全员参与”的领导机制，将文明创建纳入全局党政建设工作总体布局。研究制定《台州海事局“十三五”精神文明建设规划》《台州海事局职工文化建设指导纲要》，条块结合、局处联动，明确推进任务，做到每年有计划、年初有部署、年中有督促、年底有考核、节点有总结，推进有方向，过程有控制，增强文明创建的系统性、协同性与指导性。 （二）培育价值认同，凝聚发展共识。积极培育台州海事精神，融合台州地域文化和海事执法因子，构筑台州海事发展愿景，总结提炼“崇和护航，秉法护海”的台州海事精神。围绕台州海事精神表述语，开展征集讨论、修订文辑等系列主题实践活动，构筑全局干部职工的共同思想基础与价值追求，台州海事精神培育达到新境界。 （三）打造文化品牌，发挥示范引领。深化文明创建“五大工程”建设，持续开展“水上交通安全知识进校园”活动，探索共建“玉环少年海事学校”，广泛传播安全知识。组织海事搜救志愿队伍，以专业知识、专业技能在服务航运企业、服务船员、服务旅客等方面作出积极贡献。培育以“当代妈祖，恩泽江海”、“113商渔船碰撞”等为代表的文化品牌，玉环、椒江海事处被浙江局命名为基层海事文化示范点，文化建设的试点工作探索成功，品牌的辐射效应逐渐形成。 （四）推进文明创建，素质有效提升。搭建“海事文化月”、职工运动会、比武竞赛等多样平台，文化氛围日益浓厚。以“职工之家”等为抓手，努力满足干部职工文化需求；不断深化微博、微信等新媒体建设，优化移动互联时代便民服务质量。十二五期间，实现浙江省文明单位实现创建100%，培树浙江省“五一”劳动奖章1、浙江省巾帼文明岗1个、浙江省青年文明号3个，系统文明程度得到有效提升。 总结而论，“十二五”期间精神文明建设工作有以下三条宝贵经验：一是注重顶层设计，通过在局层面制定相关办法、指导意见并纳入目标管理考核，使精神文明建设工作在全系统全面铺开、生动开展；二是品牌全面引领，通过监管、服务等类别的品牌建设工作，全局范围内业务工作的质量和成效得到大幅提升，干部职工依法履职的意识与能力全面增强；三是坚持与时俱进，始终结合国家发展战略、地方重大政策，努力把握社会发展潮流，不断确保精神文明建设引领海事发展。 目前，经济发展进入新常态，海事监管呈现新趋势，带来职能转变、组织调整，也带来理念革新、行为变革，这就迫切需要进一步加强海事精神文明建设。但也必须看到，台州海事特色文化体系尚未完全建立，台州海事各基层单位文化发展不均衡，品牌建设有待进一步整合提升，先进典型培树工作如何形成长效机制，如何进一步创新宣传方式扩大海事影响力等，这些都成为台州海事“十三五”期间应重点攻克的重大课题。 二、“十三五”精神文明建设的目标任务 （一）指导思想 紧紧围绕扎实推进“四个全面”战略布局，以社会主义核心价值观和“五大发展理念”为引领，以海事“三化”建设为行动指导，大力弘扬“忠诚、务实、开放、卓越”的浙江海事精神和“崇和兴航，秉法护海”的台州海事精神，持续加强交通运输系统“五大工程”建设，不断深化思想政治教育，大力培养共同价值追求，注重提升文化建设质量，营造良好发展舆论氛围，使精神文明建设转化为促进发展的强劲动力，增强台州海事发展综合实力。 （二）总体目标 台州海事精神深入人心，队伍文明素质显著提高，特色文化建设富有成效，海事政风建设成果突出，海事社会影响有力提升；到2020年，台州海事文化建设发展格局基本建成，精神文明引领海事发展的作用充分发挥，精神文明建设力争走在浙江海事系统前列。 （三）具体目标 1.文明创建活动有质量。保持省级文明单位创建100%、推出1-2个富有成效的文明创建品牌，推动台州海事文明创建工作纵深发展。 2.思想道德境界有提升。深入开展社会主义核心价值观实践教育，切实弘扬和践行浙江海事精神和台州海事精神，着力提升干部职工对台州海事精神的认知度和认同感，使之成为广大干部职工的共同追求和自觉行动。 3.特色文化建设有亮点。紧紧围绕海事监管中心，不断提高服务水平，加强文化建设载体与阵地建设，推出1-2个在浙江海事系统及台州市有重大影响、广泛认可的文化品牌。 4.先进典型培树有突破。把握先进典型成长规律，创新