银行打造职工代表平台，提升民 主管行水平.docVIP

银行打造职工代表平台，提升民主管行水平 “始于职工需求，基于职工满意，超越职工期望”。多年来，我行坚持以建设“银行和谐人人有责、和谐银行人人共享”的民主管理文化为突破口，积极探索以职工代表大会（以下简称职代会）为基本形式的民主管理途径，切实保障员工民主权益，提高了构建和谐银行办行水平，为实现业务经营有效发展提供了强大的精神动力和智力支持。 一、深化认识，党委重视，为开好职工代表大会提供重要保证 建立落实基层民主管理制度，特别是规范落实职代会制度，根本在认识，关键在领导。为此，我行党委和工会组织在认识上不断深化，在领导上不断加强，在制度上不断完善。 （一）在发展中不断提高对开好职代会的认识。在认真履行农业政策性金融职能、积极推动地方经济发展的实践中，我们深刻认识到开好职代会的重要意义。一是有利于统一职工的思想,调动职工的工作积极性。职工代表讨论、审议涉及职工切身利益的规章制度和重大事项的过程,就是集中职工群体智慧，完善各项规章制度，统一职工思想的过程。通过职代会这一民主程序,来决定涉及职工自身利益的有关重大事项,最大程度地反映绝大多数职工的意愿,有利于调动和保护职工的积极性,促使职工想大局、议大事、当主人,使职工的主人翁地位得到充分体现。二是有利于加强经营管理,提升管理水平。通过职代会,让职工（会员）代表对重大经营决策进行审议,可以更好地凝聚职工的智慧和力量,促进科学决策、民主决策