烟草专卖局（公司）安全生产绩效考核制度.docVIP

××市烟草专卖局（公司）安全生产绩效考核制度 1.目的 为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。 2.定义 安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。 3.适用范围 本制度适用于本公司各单位和人员的考核。 4.具体实施 考核实行记分制，总分为100分，按以下六个要素进行考核记分。被考核单位不涉及的要素（子要素）按缺项处理。发生死亡事故后应重新进行评定。 4.1安全目标(50分,扣完为止) 4.1.1发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故，扣50分； 4.1.2火灾事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分； 4.1.3设备事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分； 4.1.4环境污染事件直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分； 4.1.5轻伤事故超公司下达的考核指标，扣25分； 4.1.6隐患自检率及整改合格率超公司下达的考核指标，扣25分。 4.2安全基础管理（15分，扣完为止） 4.2.1层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系，满分4分。1项不符扣1分，扣完为止； 4.2.2安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整，满分3分。1项不符扣0.5分，扣完为止