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电力公司农电工个人工作总结与电力公司年度党建工作计划汇编 电力公司农电工个人工作总结 作为一名普通的农电工，每个月除了抄电表，追收电费和维护自己责任片区的线路外，有充足的时间学习和领会上级领导的精神，因为只有不断地持之以恒的学习，才不会被南方电网淘汰，对得起我赖以生存的金沙电力公司。省公司潘总在各种会议上都提到了无论领导干部或各条战线上的员工都应该在学习中提高自己，让自己成为素质好、水平高、义务棒的南方电网主人翁，就要做到严、勤、细、实四点，下面我用粗略的见解谈谈。 第一点严，就是要严肃认真，对待工作不能敷衍和马虎，特别是我们从事的电力行业，不严格要求自己，危险随时都会出现，《安全工作规程》是用无数血的教训写出来的，只有认真地把书面的知识运用到实践中去，正所为理论联系实际，一切安全事故都能避免，另外领导也要对下属严格要求，不能听之任之，更不能护短。 第二点勤，古人修身治人的方法离不了勤劳，胸怀宽广的人，哪怕是奸雄，也离不开勤字。我们太平供电站的全体员工收入甚少，不能与正式职工相比，但为了家庭幸福，就用一个勤字对待人生，农村的同事工作之余回家种农业，而没有土地的就找一些其他的活干，如为别人安装室内用电之类，用汗水换取报酬，争取更多的额外收入来补贴家用，让自己的家人高高兴兴的生活每一天。/转载请保留第三点细，主要是细心和细致，作为农电工，我们应细心地分析事故原因和细致地解决各种问题，努力地工作和改善自己的生活环境，在工作上尽量地做到循规蹈矩。 第四点实，我觉得对人要实在，不虚伪，用术语讲就是不社会;对待工作，要实事求是，不讲假话，是就是，不是就是不是，包括领导干部，能办的事就办，不能办的就要说明原因，这才是君王风度。 电力公司年度党建工作计划 20**年是能投集团党委提出的党建与企业文化建设年。公司党委将紧紧围绕集团党委和**县委的工作要求，始终坚持以党的十八大和十八届三、四中全会精神为指针，以整治“庸懒散浮拖”问题为切入点，全面加强党员队伍、员工队伍建设，努力提高党员、员工政治业务素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动公司协调稳步发展提供坚强的政治保证和组织保证。 一、以整治“庸懒散浮拖”问题为切入点，力改陋习，打造风清气正的工作环境整治“庸懒散浮拖”问题是一项长期的工作，在去年的基础上，公司党委将继续深化整治内容，对党员、员工队伍中存在的“庸懒散浮拖”问题进行彻底整治，彻底改变公司对外形象，进一步改进工作作风，提高办事效率和优质服务水平。 1.抓理论学习，提高思想认识。进一步坚持中心组学习制度，深入学习习近平总书记系列重要精神以及省委、市委、县委文件精神，深刻领会其精神实质，把全司党员、员工的思想统一到系列精神上来，把全司党员、员工的智慧和力量凝聚到公司的改革发展稳定上来，为公司的生产经营管理提供坚强的思想政治保证。 2.瞄准问题，着力整改。当前，正是公司“三项制度”改革矛盾的突发期，各单位、各支部要正视矛盾，及时化解，为“三项制度”改革开辟“绿色通道”。重点从以下方面进行重点整治。①组织纪律松散，上下班迟到、早退，工作期间做与工作无关的事，上班上网聊天、打游戏、逛淘宝、看网络视频，外出溜达、办私事、逛菜场、进茶楼，工作不在状态，无故缺席、打瞌睡、玩手机；②工作责任心不强，按部就班，等待观望；③遇事推脱，办事拖拉，不作为、乱作为。 ④执行力差，怕担责任，怕得罪人，当和尚不撞钟；⑤挖企业墙角，里应外合，损害公司利益；⑥工作讲条件、闹待遇，大局意识差；⑦行业不正之风屡禁不止，假公济私，损公肥私，以权谋私的吃拿卡要行为；⑧群众观念淡化，作风漂浮，遇事推诿，工作效率低等。 二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力1.加强班子建设。按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，把“提高素质、改进作风、务实创新”作为各级班子建设的工作目标，把经济和社会效益最大化作为班子建设的根本任务，一是创新组织工作模式，延伸党组织触角，不断扩大工作面和服务面。二是以创“四好”班子和“五好”支部为载体，切实整治工作中的“庸懒散浮拖”问题，引领全司党员、员工爱岗敬业，为推动公司的改革发展，实现“一年新变化、三年上台阶”的奋斗目标保驾护航。 2.搞好队伍建设。结合年度工作目标，在全司党员中进一步深化“创先争优”活动，努力营造学先进、争先进、当先进的工作氛围。立足本职岗位，开展“党员示范岗”“党员示范班组”“党员示范窗口”活动。各支部必须设立2个以上的先进示范岗，1个示范班组，供电所创行业优质服务示范窗口。 3.加强组织建设。坚持“三会一课”制度，积极落实和完善支部工作制度，开好党员大会、支委会和党小组会议，传达和贯彻好上级会议精神，使全司党员、员工的思想和行动与党组织保持高度一致。继续做好组织发展工作，按照“十六字”方针要求