人事管理系统的数据库设计　.docVIP

　 　 　 人事管理系统的数据库设计　　 　　 　　 　　 　 　 　　 　 班级：　　 姓名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 图1　　 注：图中虚线表示的数据流是员工信息。　　　　　　　　 图2　　　　　 图3　　　　　　　　　　　　　　　　　　→P1。　 定义: 员工情况=姓名+性别+出生日期+民族+学历+职称 。　　 数据流量：根据公司的员工具体录用情况来确定。　　 说明：要对每一位被聘用的新员工进行唯一编号。　　　　　　→员工　　 定义: 奖惩情况=员工流水号+奖惩类型+奖惩金额+奖惩年月日。　 数据流量：根据公司的具体情况来确定。　　 说明：要对每一次的奖惩记录进行唯一编号。　　　→P3　 定义: 奖惩批复=奖惩类型+批复部门号+批复原因+批复日期。　　 数据流量：根据公司的具体情况来确定。　 说明：具体应用中，批复原因可以省略。　 　　　→员工　 定义: 调动情况=员工号+调动前职务+调动后职务+调动日期。　 数据流量：根据公司的具体情况来确定。　 说明：员工号和调动日期可以唯一确定一个调动情况。　　　　　　→P5　 定义: 调动批复=批复部门号+批复原因+批复日期。　 数据流量：根据公司的具体情况来确定。　 说明：批复原因可以省略。　　 　　　→P7.1　　 定义: 上班刷卡=员工号+上班刷卡时间+刷卡机号。　　 数据流量：根据公司的具体规模情况来确定。　　 说明：上班刷卡时间会汇入到出勤记录中。　　　　　　→P7.2　　 定义: 下班刷卡=员工号+下班刷卡时间+刷卡机号。　 数据流量：根据公司的具体情况来确定。　 说明：下班刷卡时间会汇入到出勤记录中。　 　 8）数据流名称：工资查询　 位置：P4→员工　 定义: 工资查询=员工号+基本工资+奖金+罚款+超始时间+截止时间+发薪日期。　　 数据流量：根据公司的具体情况来确定。　　　　　　→P2.2　 定义: 请假申请=员工号+请假时间+请假天数。　　　　　　　　　→P2.2　　 定义: 请假批复=审批人+批复结果。　 数据流量：根据公司的具体情况来确定。　　　→P2.1　　　　　　　　　　　　　　　→P6　 定义: 用户身份=员工编号。　 数据流量：根据公司的具体情况来确定。　　 说明：要对每一位管理员建立唯一的账号。　　 　 13）数据流名称：用户身份　　　→{P1，P2.1，P2.2，P3，P4,P5,P7.1,P7.2}　　 定义: 用户身份=[ 非法用户 | 内部管理员 | 服务管理员]　　　　　　　　　→部门情况　　 定义: 部门情况=部门号+部门名称+领导人号　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 A）员工实体图　　　　　 B）部门实体图　　 　 C）管理人员实体图　　　　　　　　 D）刷卡机实体图　　　　　　　　 E)各实体间的联系图　 　　 3.3 数据库结构的详细设计 　 经过检查，此数据库的详细逻辑设计满足第3范式的要求。人事管理系统中各表的属性设计情况如下表1：　 表名　　 属性名　　　　　　No　　　　　 　　　Char　　　 　　　No　 　　 　 　　　　　　No　 索引、外码　 值为职工编号　 Char　 4　 No　　 主码　 　 　　　　　　Char　　 No　　　　　　　 　　　 　　　Char　 　　　No　 　 　　　 　　　Char　　 No　　 　 　　　No　 主码　　　　　　 Char　　　 　　　No　 　　　 　　 　　　　　　Char　 10　　　No　　　　　　 Char　　 8　 No　 索引项　　 　 　　　 Char　　 　　　　 　　　　　　 　 　 　 　 　 　　　Char　　 No　 　　 　　 　　 　　　Char　　　 　　 　　　 　　 Char　 　　 　 　 　　　 　　　　　　　　　No　　　 　　　　　　No　 　 　　　 No　　 　　　　　 　　 　 　　 　　　 　 　　　　　 No　 　　　 　　 　　 Char　　 No　　　 　　　 　　 　　　　　　No　　 主码　　　　 　　　　　　No　　 　　　　　　 　　　Money　 　 No　 索引　　 　　 　 　　　Money　　 　　　　 　 　　　 　 　 　 　　　 　　 　　 　 　 　 　 　　　 N