通过人力资源管理-提升企业核心竞争力.pptVIP

东方诚信 东方诚信 * 销售部vs人力资源部 谁重要？ 客户是上帝 Ms的例子：95年 70美元 净资产7美元， 无形资产－－技能资本－－－员工 所有：人力资源更重要 * 选才，留才 * 培训：问－为什么要培训，达成什么效果？ 绩效管理：3个目的，目标的设定smartabc， 频度，申诉系统， 加薪 职业生涯管理：重点发挥 * 员工个人发展已经成为世界500强企业的战略手段 最好的个人发展策略，导致卓越生涯。 自己的天分＋企业需求，这就增加了你对企业贡献的价值，从长期来看，同时又增加了自己作为员工的价值。 个人发展＝把个人兴趣同企业利益定位一致的过程。把这个过程进行重复－－－这就是挑战！ * Bad news * 1977 * 1998 * I： Coach training 教练/培训 II：Empowerment授能自主 III：Motivation激励 IV:Selection选择 * 东方诚信企业管理咨询公司 中华培训网： 通过人力资源管理提升企业的核心竞争力 人力资源管理到底有多重要？ 客户市场 人才